募集要項
- 募集背景
- 事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了した同社。今後は組織拡大に向けて採用を強化していきます。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。SaaS製品の提案営業および、関連するコンサルティング業務の企画を担当していただきます。
本事業部は2024年に設立された新しい組織であり、今後の更なる事業の拡大をのための営業ノウハウを蓄積していくことを目指しています。
【仕事の魅力】
▼「経営課題×大手企業」に対するアプローチ
同社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業です。
各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、
営業企画担当として高い企画力を身に付けることが出来ます。
▼「裁量権」を持った柔軟な提案活動
同社は「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な提案活動を行ってきました。
また「自主性」を重んじる同社では、担当各々が「裁量権」を持つため、お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・営業企画としての経験（法人営業に限る）
・販売促進に関する経験（法人向け事業に限る）
・その他経営に近しい部門での企画職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都teams
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：620～1050万円 月給制 基本給：334196円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：108662円 超過分は全額支給
変動手当：テレワーク手当 月8千円※フルタイム勤務の場合
※ご経験によっては管理監督者として採用する場合があります。
（管理監督者として採用の場合は残業代支給対象外）
通勤手当：実費支給 (上限あり2万4千円) ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
賞与：年2回
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生カフェテリアプラン
※同社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率女性100% 男性70%
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
- 休日休暇
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【年間休日】105日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（1-2回）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
