募集要項
- 仕事内容
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設備保全（予防計画～実行まで）から新規設備の導入などお任せシェア世界トップクラス／賞与実績5.1ヶ月■業務内容
◇設備、施設の保全業務
・機械、設備が故障しない様に、予防／予知／改善保全を計画、実行
◇生産技術業務
・設備／ライン設計による新規設備の導入
・設備、施設の安全対策
・省エネ／CNに向けた設備の導入
・作業改善、生産性向上対策の実施 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス
◇1年目：現場からの修理、改善要望の対応
◇2～3年目：新規設備予算（固定資産化される高額設備の導入）の対応
◇4年目～：業務提案による改善の推進
■組織構成
配属先には総合職6名（男性6名、女性0名）、一般職：11名（男性11名、内再雇用者3名）が在籍しており、平均年齢は44歳（最年長：62歳、最年少：22歳）となります。
■ミッション
・作業観察・リスクアセスメント等の安全活動により、職場の安全・衛生対策を実施し、働きやすい職場作りを推進する。
・カーボンニュートラル達成に向けて、省エネ、電化を推進する。
・営業利益率10%に向けて、IoTやAI、DXツールを活用し、業務改善・設備故障低減により生産性を向上を図る。
■働き方
◇国内出張は設備の立会い、講習、展示会の参加など、年に数回程度発生します。（担当業務内容による）
◇海外出張は担当業務により発生します。（多い人で2～3年に1回、少ない人は無し）
■業務のやりがい
◇自分で（設備、システム）を創造し、業務改善に繋げられることに面白さを感じます。
※事例1：チラーをヒートポンプへの置き換え、CO2削減を実施
熱源を利用して作られたお湯を洗浄機へ供給し、ボイラー負荷低減
98ton-CO2/年の削減に成功
■身につくスキル
・機械設計、電気設計、PLC等のプログラミング
・上記に伴う各種資格
・改善業務に伴う幅広い知識、技能
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
◇機械設計若しくは電気設計、PLCラダー組みの経験（上記1つ以上経験があればOK）
※DIYが好きな方はなお良い
◇基本的なPC操作（Excel、 Power Pointの使用）
※その他Office365ツールを活用できるとなお良い（Power Automateｍ、Power Bi、Share Pointなど）
■歓迎条件：下記資格をお持ちの方
・電気主任技術者3種、2種
・電気工事士2種、1種
・機械設計技術者
・エネルギー管理士
- 歓迎
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【dodaCopy】＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・金属材料の知識（材料工学）
・焼結、鋳造、溶接技術の知識経験（いずれか）
■歓迎条件：
・アーク溶接等特別教育等
※入社してからでも資格取得は可能です。
＜必要資格＞
歓迎条件：アーク溶接作業者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県犬山市大字前原字天道新田
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収についての補足
＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 【福利厚生】
従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種融資制度（持家・車他）、各種クラブ・文化体育活動
【手当】
通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年末年始 夏期休暇 完全週休二日制（土・日）
年末年始、夏季休暇、GW(7～9日程度の休暇)、有給休暇
年間休日121日 リフレッシュ休暇制度（2～3日、3～10万円の手当付） 有給：入社半年経過後10日～、2020年度取得日数14日
