募集要項
- 仕事内容
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自動車のボデー、シャシーといった重要部品を製造する自動車部品サプライヤーです。【仕事の内容】
・現行の教育体系理解と一連の運営業務を習得いただき、
将来的に新規研修の企画提案、既存研修の改善に携わっていただきます。
主に…
・全社教育体系の企画・立案・設計： 現行の教育プログラムをゼロベースで見直し、当社が目指す人材像や事業戦略に合致した新たな教育体系を構築する
・研修プログラムの開発・改善： 各階層・職種に応じた最適な研修プログラムを企画・開発し、既存プログラムの改善も行う
・研修の運営・効果測定： 社内外の講師との連携、研修会場の手配、受講者管理など、研修が円滑に進むよう運営し、効果測定を通じて改善サイクルを回す
【部の業務】
・Well-being推進（働きがい向上PJT推進、各種新制度提案）
・人財開発（採用、教育体系、技能伝承）
・人事（人事労務、給与計算、社会保険、海外労務）
【やりがい】
・教育体系の全面刷新を進めており、企画段階から実装まで携わることができます。
・会社や従業員が必要とする教育＋実践機会を提供することにより、企業の持続的成長に貢献できます。
【業務の変更の範囲】
当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Outlook）
・社内外折衝能力
【歓迎】
・企業の人事部門または教育機関にて、教育体系の企画・構築、研修プログラムの開発・運営のいずれかの実務経験をお持ちの方（業界経験は不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市細谷町4丁目50番地
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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500万円～750万円
■年収についての補足
条件の詳細については選考を通じて決定していきます
想定年収には以下を含む：
生産手当4,000円/月、
超過勤務手当22H/月、賞与5.7か月/年
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（通勤手当は会社規定に沿って支給となります） 家族手当 残業手当
トヨタ車購入資金貸付、財形貯蓄、食事補助、コミュニケーション活動補助、永年勤続旅行 他
施設 ：食堂、独身寮、社宅、厚生会館、全国契約リゾートホテル
他、役職手当など
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土、日)
特別休暇、有給休暇11～20日
- 選考プロセス
- ■面接回数2
