募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自由な発想で挑戦できる風土、幅広いキャリアパス、多様な働き方、そして社員の「遊び心」が融合した職場環境が魅力。陸・海・空すべてのモビリティを展開し、趣味性のつよい製品が特長。海外売上90％以上で業績…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社のコア事業であるモータサイクル事業において魅力ある商品を継続的に生み出すため、開発部門の人財と組織の開発に重点的に取り組んでいます。共に開発部門の組織開発に挑戦するプロフェッショナルな仲間を募集しています。
【職務内容】
【お任せする業務】
・2輪車開発部門での人事業務
【具体的な業務】
・開発3本部（パワートレイン開発本部、モーターサイクル車両開発本部、モビリティシステム開発本部）における
（１）国内、海外拠点含めた技術者育成と組織開発
（２）事業計画に基づく要員計画作成と採用戦略策定と実行
【業務の大まかなプロセス】
・課題選定～対策立案～対策実行～効果確認～仕組化
【やりがい・魅力】
・部門人事機能の立上げに寄与できる
・職場の要望人財を獲得できたとき
・海外拠点から教育で受け入れたエンジニアが帰国後活躍しているのを見たとき
・職場の困りごとを解決できたとき
・集合研修を通して社員の成長に触れたとき
・部門人事課題に対して自分の考えで改善を進めることができたとき
・自分のアイデアを部門だけでなく全社の仕組みに反映することができたとき
・モーターサイクル車両開発本部特設サイト（https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pf/）
【求める人物像】
《必須》
・主体的に行動、関係者を巻き込んでタスクを実行できる
・相手の立場を理解し、建設的なコミュニケーションを導くことができる
・「人材」に携わることに興味を持って取り組むことができる
・既存の枠にとらわれず、事実を捉えて判断、挑戦ができる
・自身でプロセスを構築して業務遂行できる
《歓迎》
・特定の領域にこだわらず広く自身の能力と可能性を高めたいというマインド
・当社の商品と開発部門の業務に強い興味が持つことができる
- 応募資格
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- 必須
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・外部折衝経験
・製造業で次のいずれかの人事領域の経験合計3年以上
組織開発、要員管理、人員計画策定、組織風土改革業務
- 歓迎
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・採用業務経験
・海外人事業務
・事業企画、商品企画、マーケティング経験
・DXスキル
・データサイエンススキル
・TOEIC 500点以
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県磐田市新貝2500 （本社）
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 450万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 週休2日制（会社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始・GW・夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
有給休暇：入社3ヶ月経過後に発生（初年度２日～15日、２年目は、1６日付与※但し8割以上の出勤の場合）
