募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う一般法務の体制強化のため、増員募集。
- 仕事内容
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これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。
・契約業務:業務委託、新規事業の各種契約等のBtoB の契約書作成、レビュー。その他、シニア事業の顧客との覚書等作成。
・法務相談:法的事項に関する社内からの相談対応
・各種規程・ルール等の制定及び改定、社内への周知・研修など。法改正や社内の実態等に応じて随時対応。
・コンプライアンス業務:個人情報保護、インサイダー取引防止、広告表示、取引先審査、BCP 等各種施策の検討、研修など。
・知財管理:商標・特許の出願、管理
＊興味関心や適性に応じて、以下の業務をお願いする可能性もあります。
・機関法務:株主総会、取締役会等の事務局業務。
・株式事務、会社法関連業務
・内部通報対応
・賠償実務や訴訟対応
＊AI レビューサービス、リーガルリサーチサービス導入済
＊必要に応じて、顧問弁護士や相談内容に特化した外部弁護士に相談しながら業務を進めます。
＊様々な新規事業の取組が進行しており、多様なスキームに触れることができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業での契約審査等の法務実務経験2 年以上
- 歓迎
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・知財関連業務経験のある方
・機関法務や株式実務経験のある方
・新規事業のリスク検討の経験がある方
・介護事業に興味関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～650万円
月給：340,000 円～455,000円
（月給内訳）
基本給：240,000円～300,000円/月
※想定勤務日数：21日
その他固定手当：100,000円～170,000円/月
※給与は経験・能力等を考慮し決定。
※管理監督者未満は月30時間想定の残業代（最大84,000円）を含む。超過した時間外労働の残業時間代は別支給。
※管理監督者の場合残業代不支給。
- 待遇・福利厚生
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・産前産後休暇
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・拠出年金制度（選択型）
・従業員持株会制度
・永年勤続表彰制度
・スタッフ紹介制度
・セントラルスポーツクラブ会員制度
- 休日休暇
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年間休日115日
週休2日制（土・日・祝休み）
年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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面接は2～3回を想定
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒2次～最終面接⇒内定
※面接回数は変動あり
