募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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商業施設の設備管理部門のマネジメントをお願いします。●お客様・管理物件
設備管理部門の事業拡大に向けての募集です！
スーパーマーケットやドラックストアなどの店舗様がお客様です。
そのため常駐管理ではなく、巡回にて設備の点検・管理をおこなっております。
●ミッション
設備管理部門の事業拡大が最大のミッションです。
設備管理の現場管理者は社内におりますが、設備管理部門を全支店へ広げ、事業拡大を目指しています。
社内の仕組みづくりや、新規案件の現場立ち上げなどをお任せします。
最初は、社内の仕組みや社内調整が中心ですが、ゆくゆくはお客様への提案や営業同行などもお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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シニア歓迎学歴不問
学歴不問/経験者のみ募集
【求める資格】
・第二種電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者
【活かせる経験】
・設備管理の現場経験
└特に中小規模の店舗様でのご経験は活かせます。
・ビルメン業界での、営業経験
└お客さまへのご提案など、経験が活かせます。
- 雇用形態
- 試用期間有り
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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09:00～18:00
実働時間：8時間/日
※現場により、勤務時間は異なります。
- 年収・給与
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月給270,000円～500,000円（※想定年収4,023,000円～5,510,000円）
※試用期間は２ヶ月で、条件に変更はありません。
※上記の想定年収は、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（10時間／月）を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
※基本給はお持ちの資格と、ご経験により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険
交通費支給あり 資格取得支援・手当あり 服装自由
■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月・12月）
■業績賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（法定通り全額支給）
■深夜手当（法定通り全額支給）
■交通費（法定通り全額支給）
■資格手当
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
■育児休業制度（実績多数）
■子の看護休暇（実績多数）
■介護休暇（実績多数）
■時短勤務制度（実績多数）
■業務用PC・携帯支給
■従業員割引（イオンクレジットカード）
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）
- 休日休暇
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週休2日制
■年間休日118日
■月平均10日休み
■アニバーサリー休暇（年度内1日）
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇他
※有給休暇や連続休暇の取得可能です。