募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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お客様企業のHRD（Human Resource Development）に向けたコンサルティングをご担当いただきます。他の組織コンサル企業や研修サービス企業と異なり、無理な提案を一切行わない真面目でフラットなサービス提供を行う会社です。
ご経験業界・職種を問わず人材育成、組織改善にご興味をお持ちの方を求めております。
コンサルタントとして、自社のセミナー/イベントに参加いただいた企業様や、自社研修サービスをご利用いただいた会社様に対して、組織課題や実現したいことのヒアリングを行い、ゼロから課題解決案の”処方箋”を構築します。
その際、お客様の期待値と合わない場合はその後の無理な提案は行わず、引き続き情報交換などを続けるスタイルです。
上記が評価され、お客様からの定期的な相談などは多く、コンサルティングもしやすい環境です。
🔵具体的な業務としては、
（受注前）
・お客様への組織課題ヒアリング、目標（ゴール）の共有
・現状課題に対する改善提案の実施
（受注後）
・現場に入り込み、現状組織の調査・アセスメント
・課題に沿った研修プラン策定
・中長期的な研修・トレーニング、セミナーの実施（ご自身も講師として登壇いただきます）
・随時、振り返りのミーティング、意見交換
など
コンサルティング提案からプランの設計、講師として登壇まで、一貫してお客様と伴走して、お客様の目標達成に貢献いただきます。
皆様のこれまでのご経験（BtoB、BtoC問わず）や成功事例を、お客様の成功に向けて活用き、組織課題解決および組織活性化等に貢献いただける方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・四年制大学・大学院卒業
・職種問わず、これまでのご経験で目標達成をされてこられている方（ご自身なりの成功体験を体系化されている方）
・組織開発・人材育成・人材開発にご興味をお持ちの方
- 歓迎
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【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可）
・なんからの課題解決プロジェクトに携わったご経験をお持ちの方
・クライアントへのサービスの提供のみではなく、サービス提供後の運用に意識を向けられている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～42歳程度まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・組織の力でビジネスを伸長させる業務に携わりたい方
・組織と人に関わる仕事に注力したい方
・クライアントの成功にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円程度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接2～3回
→内定
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。
面接官の方とは直接やり取りしておりますので（入社実績・紹介実績あり）、詳細のフォローをさせて頂くことが可能です。
