募集要項
- 仕事内容
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携帯キャリアに対する通信インフラシェアリング・ソリューションの提案、新規ビジネス開拓を推進していただきます。
（当社が国内のパイオニアとして推進してきた携帯キャリア向けのサービスとなり、現在はソリューション案件・領域の拡大を目指すフェーズに来ています。）
■担当していただく役割（営業活動と具体的な業務例）
担当する携帯キャリアの総合窓口として、以下の役割を担っていただきます。
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サービスの利用・導入提案:
提案例）
・商業施設等での設備利用提案（屋内向け通信インフラソリューション）
⇒ 施設内で携帯電話が停滞なく使えるようにするための設備利用の提案
（施設向けへの提案は専門部署が別にあります）
・通信用鉄塔の利用提案（屋外向け通信インフラソリューション）
⇒ 屋内に限らず広く通信エリアをカバーする為の通信用鉄塔の活用提案
?新規ビジネス開拓/顧客リレーション:
⇒ サービス開始後の技術的な問い合わせに対応するほか、新たなビジネス開拓を目指して、クライアントのニーズや課題を把握するため、深く関係性を構築します。
＜仕事の醍醐味＞
この仕事の醍醐味は、昨今のユーザーあたり通信収入の減少、インフラの老朽化対応、将来の人口減少への対策等、携帯キャリアが直面している様々な社会的課題に対しクライアントと共に考え、最適なソリューションを提案するという意義の重さです。
また、当社のソリューションは、クライアントにとって、そして国内でも前例のない取り組みとなるケースが多くあります。
そのため、業界の変革に繋がるような新たな仕組み作りと事業拡大の最前線に立つことができます。複数の案件や複雑な調整を並行して進める、高い折衝・調整力と実現力が求められる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・大手事業会社に対するソリューション営業、又はアカウント営業経験
※お任せする営業業務においては、特定の企業と向き合いながら提案・調整をおこなうスタイルになります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・平日勤務
・09:00～18:00
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
フレックスタイム:10:00～15:00
- 年収・給与
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年収：500‐900万円
※月40時間分の固定残業手当（月額99,210円～178,580円）を含みます。
※月40時間を超える時間外勤務がある場合は、追加で手当を支給します。
※具体的な条件は経験、スキル、前職給与などを考慮の上、ご提示いたします。
※通勤交通費は別途支給します。（上限5万円/月）
- 待遇・福利厚生
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・年次有給休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産業医相談
・産前・産後休業
・育児・介護休業
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・資格報奨金制度
・退職金
・制度（企業型確定拠出年金制度）
・健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）
- 休日休暇
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年間休日125日
土、日、祝日、夏季、年末年始（2024年度年間休日数：125日）
※年次有給休暇は入社半年後より10日間付与
（年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）
