募集要項
- 仕事内容
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この度、GPCの生産性を高め、より業界内での注目度を高めていくため、
製造部門のリーダー候補として、現場の課題解決・改善活動を主体的にお任せします。
新規設備導入や生産性改善など、現場を変える力を発揮できる重要なポジションの募集を開始します。
【業務内容】
・新規設備導入・現場への落とし込み
・製造現場の業務プロセスのゼロベースでの再設計、仕組み構築
・品質管理（現場との調整や折衝、改善活動の推進）
・数値データをもとにした生産性分析・改善提案
・セクション内のスタッフ管理（勤怠・育成・評価）
・他部門との連携、調整業務
入社後はまず一通りの印刷・加工現場の経験をしていただいたのち、セクションリーダーとして製造ラインの管理を行い、ゆくゆくはマネジャー業務といった、社員が円滑に業務が進められるような体制・仕組づくりをお任せします。
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1日の流れ（日勤の場合）
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8:30始業・朝礼・連絡事項確認、作業準備等
10:00加工作業
12:30休憩
13:30メール・チャットなどの連絡事項確認
14:00掃除・社内打合せなど
15:00加工作業
17:00改善業務・片付け・生産性確認・翌日準備?17:30?終業
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?? 研修
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チームとしてOJTでじっくり研修していくので、未経験でもご安心ください。一通りマスターし指示ができるセクションリーダーになるまで、1セクション3カ月?6カ月ほどかかります。セクションリーダーから始め、そしてマネージャーへと順にキャリアアップを目指してください。
- 応募資格
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- 必須
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基本的に業界経験や製造の経験は不問ですが、下記のようなご経験がある方を募集しております
・製造現場での実務経験（業界不問）
・新規プロジェクトや業務改善に関わった経験
・課題解決に向けた取り組みのご経験
・品質管理や生産性向上に関する基礎知識・興味
- 歓迎
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・ものづくりに興味があり、自分でグッズ作成をしている
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている
・製造業にて生産管理や生産計画業務に関わっていたことがある
・規模を問わず、チームリーダーとして目標に向かって取り組んだ経験がある
・改善しながら課題解決に取り組んだ経験がある
・機械保全技能士、管理保守の資格をもっている
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岐阜県多治見市
・JR多治見駅 車でおよそ15分
・東鉄バス 桜ヶ丘ハイツ線 美濃焼団地バス停から徒歩6分
- 勤務時間
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◆勤務時間
日勤 8:30-17:30
早番 6:00-15:00
遅番 13:00-22:00
夜勤 22:00-6:00
※基本的には上記の時間帯で固定勤務です（実働8時間、休憩1時間）
※繁忙期などは勤務時間には多少の変動があります（6～8月、年末年始、年度末など）
- 年収・給与
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・月給：24万～37万円／月
■諸手当に含む手当・インセンティブ
・職務手当（職務毎に基準を満たす場合に支給）
・家族手当（配偶者1万円、子一人につき5,000円、一般職対象、年齢や勤務年数の制限なし）
・住宅手当（家賃に応じて1?4万円、一般職対象、年齢や勤務年数の制限なし）
■賞与
・年2回（業績に応じて支給）
■その他手当
◆管理職手当（マネジャー以上に昇格した場合に支給）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します
・書籍購入支援制度（月額5500円まで、購入後は個人所有OK）
◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
・自社商品購入サポート（金額の30%を会社が助成）
・インフルエンザ予防接種補助制度
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）
・加算年次有給休暇
※祝日分を別途有給休暇として付与し、自由なタイミングで休暇取得が可能な制度です
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（対面、またはオンライン）
?※会社全体や各工場の状況、また業務内容や本ポジションへの期待など詳しくお話しします
適性検査
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2次面接（面接官?部門長、役員、社長）
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内定
※選考内容はご希望や状況に応じて変更する場合があります
