募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務概要】
人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。
人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、
人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。
課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。
【職務詳細】
・課題やあるべきの設定・戦略策定
・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理
・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営
＜関連テーマ＞
・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）
・表彰制度の企画・運用
・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）
・働き方改革の推進・管理 等
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験 3年以上
・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方
・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験があり、人事戦領域への興味関心がある方
・コンサルティング会社にて人事領域のご経験をお持ちの方
・自ら経営戦略及び事業戦略を読み解き、指示を待つのではなく、
自ら課題を発見し提案していける課題発見力と実行力のある方
・経営層や管理職層と対等かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方
・課題の特定から対策立案、実行までの経験
・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区台場2丁目3番4号
- 勤務時間
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9：00～17：30 (所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分、時間外労働：有)
12：00～13：00,17:30～18：00 ※18時以降の超過勤務が発生した場合
時差勤務あり ※フレックスタイム制導入
・週3日在宅勤務可、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
- 年収・給与
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想定年収：650万円～850万円
上記、残業代含んだ額となります。
650万円～730万円程（残業代・住宅手当別途支給）
※住宅手当・家族手当・残業代は別途支給
※役職手当などは別途支給
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・社会保険完備
・残業手当
・労働組合
・継続雇用制度（定年60歳）
・退職金制度（3年以上勤務者）
・企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金、家族手当・住宅手当（社内規定による）
- 休日休暇
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・完全週休２日・祝日
・年末年始、夏季休暇
・有給
・特別休暇など
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
（場合により面接回数は異なります）
