募集要項
- 募集背景
- 体制強化による採用担当者募集
- 仕事内容
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本ポジションでは、以下の業務をお任せします。
【主な業務内容】
■採用戦略の立案と実行（中途・新卒）
経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画。
人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して携わっていただきます。
■選考プロセスの運用管理
書類選考・面接調整・進捗管理のほか、候補者体験向上のための面接フロー改善など。
■入社後フォロー・オンボーディング支援
現場と連携した受け入れ体制づくりや、定着支援のしくみ構築に携わっていただきます。
■採用広報活動
採用サイトの企画・SNS活用・社員インタビューの制作ディレクションなど、ブランディング活動にもチャレンジでき
ます。
■人事制度・教育制度の企画補助（経験や意欲に応じて）
ゆくゆくは、評価制度の運用改善や、研修制度の整備などのプロジェクトにも関わっていただけます。
≪このポジションの特徴≫
・現場と経営をつなぎ、会社の未来の仲間をつくる戦略的人事として活躍できます。
・上場企業ながらもベンチャー気質が残るフラットな組織で、裁量とスピード感のある環境です。
・採用にとどまらず、制度づくり・組織開発へとキャリアの幅を広げることが可能です。
採用業務をきっかけに当社の人事課題を把握していただき、ゆくゆくは人事周り全般の業務として、人事制度や教育制度にも関わっていただきます
- 応募資格
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- 必須
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・2年以上の採用業務の経験（新卒中途問わず）
・人事労務の基礎知識
・基本的なPCスキル（メール・チャット・表計算など）
- 歓迎
- ・衛生管理者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～33歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区
・東京メトロ 南北線・丸の内線「後楽園駅」8出口直結
・都営三田線「春日駅」A4出口から徒歩2分
- 勤務時間
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・平日勤務
・09:00～18:00
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
- 年収・給与
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・想定年収 400～500万円
・月給制 240,000円～300,000円
・賞与あり（業績に応じて年2回支給）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します
・書籍購入支援制度（月額5500円まで、購入後は個人所有OK）
◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
・自社商品購入サポート（金額の30%を会社が助成）
・インフルエンザ予防接種補助制度
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）
・加算年次有給休暇
※祝日分を別途有給休暇として付与し、自由なタイミングで休暇取得が可能な制度です
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 （写真付き履歴書・職務経歴書）
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1次面接（オンライン推奨）
↓
適性検査
↓面
接（当社オフィス）
↓
内定
※選考内容はご希望や状況に応じて変更する場合があります
