募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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人事労務担当として、ご活躍いただきます。長時間労働対策・労働時間管理の為に新たな勤怠システムを自社工場に導入予定です。
単体で運用ではなく、水平展開にて全社的に労働時間管理ができる体制を目指していますので、システムへの要望とりまとめや運用マニュアルの作成、全社的な運用の把握などでもご活躍を期待しています。
【具体的には…】
・人事労務業務
・勤怠処理、給与計算、年末調整、社会保険対応
・人事異動関連対応
・人事諸届対応業務
※詳細はご面談時にお伝えします。
【HUREX求人担当コメント】
・創業90年超企業。バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・同社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で利用されております。
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠処理、給与計算、年調、社会保険対応等の実務経験
【歓】
・勤怠管理システムの導入経験・運用マニュアル作成経験
- 歓迎
- ・勤怠管理システムの導入経験・運用マニュアル作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:4517:25
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間55分
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：235,000円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、家族手当、地域手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、再雇用制度、独身寮、社員持株制度、厚生施設（リゾートホテル利用制度など）、社内託児所施設、社員食堂、各種研修制度、英語力向上支援制度、文化・運動クラブ活動
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）※月1回程度土曜出勤あり
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、（結婚）記念日休暇制度、出産休暇、育児休暇
