募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【おすすめポイント】【業務概要】
環境・品質領域で高度な専門性を発揮し、大規模案件を統括しながら部門運営と品質向上を牽引。
社会の安全と持続可能性に大きく貢献できるうえ、グローバル基準でキャリアを築ける管理職です。
同社が担っている、建築物の着工に伴う審査業務をお任せいたします。
ゆくゆくは、技術監査部のマネージャー（課長職）として、
建築環境評価グループのリーダーも兼務いただき、
部門の運営・品質管理・進捗管理を担っていただきます。
【具体的には】
■部門マネジメント業務
・技術監査部（監査員）および建築環境評価グループの管理
（業務委託約150名、案件数常時40～50件）
・レベニュー（収支）の管理
・案件の進捗管理
・契約監査員の費用管理・技術面サポート
・派遣スタッフの費用・勤怠管理
■品質・安全管理
・テクニカルマネージャーと連携し、事業部全体の品質管理・安全管理を推進
・品質基準、実施要綱の策定・運用
・新たな業務委託先の開拓
■現場対応
・月2?3日程度、現場訪問や全国出張あり
【技術監査部 監査員の魅力】
■環境に貢献できるやりがい：
┗建築分野において環境保全や持続可能性に直結する業務に携われます。
■社会貢献性の高さ：
┗公共性が高く、社会の安全・品質向上に寄与できます。
■挑戦できる環境：
┗常に新しい課題や改善に取り組む風土があり、
自ら積極的にビジネスチャンスをつくれる方に最適です。
【キャリアプラン】
毎年1回、上長と1対1の面談を行い、
自己評価/上長からのフィードバック/来期の目標設定/中長期的な
キャリアパスについて話し合える環境が整っています。
また、全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確となっているため、
全社員に平等に昇格のチャンスがあります！
◎一級建築士資格をお持ちの方
審査業務経験を積んだ後、建築基準適合判定の資格を目指していただきます。
受験費用は会社で全額負担！社内勉強会をはじめ、バックアップ体制が充実
【資格支援制度】
「建築基準適合判定資格者」：資格保有者である先輩社員が講師となって
勉強会を開催し、資格取得をサポート
【研修体制】
審査業務未経験の方でも応募可能
業務経験を積みながら上司が最終的な承認を行いますので、
常にフォロー・アドバイスを受けながら仕事に取り組むことができます！
研修期間は3週間
- 応募資格
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- 必須
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【必要資格】
1級建築士をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・前職でレベニュー管理のご経験をお持ちの方
・CASBE 又は LEEDの評価員資格をお持ちの方
・サステナブル建築や地球温暖化対策に関心があり、新しい業務にも積極的に取り組める方
・10年以上の建築業界・ディベロッパーでのご経験をお持ちの方
・5年以上のマネジメント経験（10～15名程のマネジメント経験）をお持ちの方
・将来的にマネジメント業務も担っていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 技術監査部のマネージャー兼建築環境評価グループリーダー
- 勤務地
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・東京都港区新橋
【最寄り駅】
・JR、東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩4 分
転勤：なし
- 勤務時間
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9:00～17:30(休憩時間：６０分)
残業：12.5時間(※2024年度実績)
※残業削減に取り組む
- 年収・給与
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予定年収 ：800万～1000万 ※経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定
昇給年1回 賞与年2回(4月・12月) ※残業手当：管理監督者の場合のみ残業手当支給無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当：月10万円迄
・財形貯蓄制度 ・退職金制度(確定給付企業年金制度) ・スポーツクラブ優待割引
・社内クラブ活動補助 ・健康保険組合提携保養所 ・資格取得支援制度 ・在宅勤務可能
・手当：※資格・住宅・帰省・特殊勤務・子供 ※1級建築士:2.5万、建築基準適合判定:6万
- 休日休暇
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・年休125日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・年末年始休暇(6日) ・夏季休暇(3日)
・病気休暇(年4日) ・勤続報奨休暇(勤続3年経過ごとに連続2週間)
・産休・育休、介護休業 ※育休・産休からの復帰率はほぼ100％
※男性の育休取得率も42％と高い水準を維持
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
