募集要項
- 募集背景
- 増員募集となります。
- 仕事内容
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同社管理部門にて下記業務をお任せいたします。【具体的には…】
・経理…将来的には経理業務全般をお任せします。
※経理を熟知している者がおりますので年次決算経験がなくともご検討いただけます。
・総務
※労務の法改正などがあった際にアンテナを高く張りながら社内に変更点を共有、説明会などの開催を企画立てていただきます。
※社労士事務所に相談できます。
・人事
※現在は決まった県内の学校法人への訪問をして関係構築、年に数回の合同就職説明会への参加、面接実施などをお任せしています。
※人事業務はこれまでのスキル経験を鑑みてお任せする仕事を徐々に相談しながら決めていきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【部署構成】
管理部門 全員で9名所属
※管理部門全体の実務をこなせる人材が2名と少数で増員強化したいとのことです。
【出張に関して】
長期間の出張は有りませんが、総務として各拠点への出張、人事の仕事で他県への採用活動による出張が
発生いたします。ご都合などを鑑みて難しい場合等は都度相談が可能です。
※原則として管理職候補として従事いただきたいため出張ゼロは不可
- 応募資格
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- 必須
- ・管理部門全般の経験が有られる方。（経験年数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県四日市市 ※転勤なし／車通勤可能
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:30
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：25万円～
※管理職登用の場合、残業手当の支給無し
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、技能手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続1年以上）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土日を基本とする会社カレンダー有）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇（GW4日間、SW３日間、記念日休暇1日間）
