募集要項
- 募集背景
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◆TOKYO GETSについて
「コンテンツ×独自PR戦略＝TOKYO GETS」
当社は1998年の創業以来、「エンタメタイアップ専門エージェンシー」として、エンタテイメントの発展に貢献をして参りました。アニメやまんがなどのコンテンツを活用し、企業や商品のセールスプロモーションやブランディングを創り上げてきた実績があります。
そして2023年5月、株式会社クロス・マーケティンググループの子会社として参画したことにより、我々にマーケティングリサーチとデジタルプロモーションという、事業を加速させる大きな武器が加わり、リサーチやデジタル施策なども盛り込んだ成果のでるプロモーションを提案することができるようになりました。
誰もが大好きなエンタメの領域で、今まで磨いてきた能力を活かしながら、これまで以上に面白い仕事をしてみませんか。
エンタテイメントは私たちの人生において、大きな力を与えてくれました。
これは今もこれからもずっとそうであると信じています。
私たちはそんなエンタテイメントが持つ力を様々なカタチに変えて、皆様へ人生の「きっかけ」をお届けしていきます。
- 仕事内容
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事業拡大に伴い、これまで各案件ごとに対応していた生産管理・品質管理・輸入機能を統合した『生産管理組織』をリードいただくポジション(管理職候補)を募集します。単なる現場実務にとどまらず、協力工場との連携フロー作成、品質基準の標準化、貿易コストの最適化、さらには将来的なチームビルディングまで、大きな裁量を持って組織作りに携わっていただける環境です。
＜具体的な業務内容＞
アニメ・キャラクター（IPコンテンツ）を活用した商品や景品の生産・品質・貿易管理、および生産管理体制の立ち上げ業務を担当していただきます
(1)組織開発・仕組み化
・業務フロー・ルールの策定：
協力工場やフォワーダーとの連携手順、社内依頼フローの標準化。
・フォーマット・コスト管理の導入：
輸入に関わる自動計算リストやコスト比較表などの仕組み構築。
・ノウハウ共有・勉強会：
社内関係部署（営業・企画等）や将来のチームメンバーに向けた、製造・品質・貿易に関するナレッジ共有・勉強会の企画・実施。
(2)生産管理
・社内との密な連携に基づく、最適な生産スケジュールおよび指示書作成。
・商品特性に応じた工場選定、版権元やクライアントへの監修依頼からサンプル評価までの一連の進行管理。
・国内外の工場・商社との緊密なコミュニケーションおよび製造状況のリアルタイム把握、遅延リスクの未然防止交渉。
(3)品質管理
・商品特性に合わせた不良リスク分析の実施、および公的基準に沿った試験手配。
・国内外の検品体制の構築・改善、および製品安全基準・品質向上に向けた提案。
(4)輸入・貿易管理
・中国工場および現地フォワーダー・日本側乙仲と連携した出荷指示、関税・輸入通関手配、納品先デリバリーの確定。
・国内における流通加工（アソート・梱包等）の体制構築と作業指示。
＜実績事例＞
https://tokyogets.com/case
さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・玩具、キャラクターグッズ（プロモーション景品含む）、フィギュア、ぬいぐるみ、アパレル等のOEM/ODM生産における一連の実務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・生産管理・貿易実務における業務フローの構築や仕組み化の経験（フォーマット作成、コスト比較ルールの導入など）
・中国工場との直接的な折衝・交渉経験、および現地文化や考え方への深い理解
製品安全基準や品質保証に関する深い知見、または海外展示会等を通じた新規工場開拓の経験
貿易・輸出入実務（乙仲折衝、関税率手配、インボイス照合など）の経験
・キャラクターライセンス管理（契約、ロイヤリティ報告、工場監査等）の経験
・メンバーマネジメント経験、または社内勉強会などを通じたナレッジ共有の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～18：30（実働7時間30分／休憩1時間）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
年収：600～800万
（※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。）
月給：35.7～57.1万円
【月給内訳】
(1)基本給：27.1～43.4万円
(2)みなし残業代：40.5時間のみなし残業手当代として月／8.6～13.7万
（管理監督者を除く）
深夜・休日割増賃金は追加で支給します。
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
（管理監督者を除く）
賞与実績：年2回（2月・8月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用、健康診断、産前産後休暇、育児休業、介護休業、インフルエンザ予防接種補助、オフィスコンビニ、ウォ―タ―サーバー、コミュニケーション制度、ノー残業DAY（毎月１日の映画の日）、ノー残業DAYの映画鑑賞500円補助、残業食補助制度、等
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日（土・日）、祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性テスト→最終面接
※フローが変わる可能性もございます。
