募集要項
- 募集背景
-
同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
- 仕事内容
-
本求人はセールス系職種のオープンポジションの求人です。【配属先候補の事業・職種】
候補者の志向・適性・経験・面接時の評価を踏まえて、配属先の事業・職種がオファーされます。
・ ナース人材バンクのキャリアパートナー職
看護師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担います。人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決する仕事です。
・ ナース専科就職ナビのセールス職
看護学生向けの就職情報サイトにおける、病院向けの営業、もしくは看護学生を集客するための学校向けの営業を担います。
・ 医療キャリア事業のテレマーケティング職
同社人材紹介サービスに登録している新規登録者・既存登録者のうち、サービス提供ができていない方に対し、同社サービスを利用いただくために電話やSMSを用いてアプローチを行う仕事です。
【医療キャリア事業のミッション・戦略・サービス】
1）医療キャリア事業が属するキャリア事業においては「医療・介護従事者の不足と偏在を解消し、質の高い医療・介護サービスの継続提供に貢献する」というミッションを掲げています。
2）上記ミッションを推進するために、医療キャリア事業においては「従事者が理想のキャリアを歩むことを支援しながら、必要とされる医療機能・地域の事業者への最適なマッチングを促すこと」を戦略として置いています。
3）上記戦略を前に進めるために、具体的には以下のようなサービスの提供を行っています。
・ ナース専科就職ナビ：看護師を目指す学生に対して、これからのキャリアの歩み方に関する情報提供に加えて、合同就職フェアを通じて最適なファーストキャリアを提案
・ ナース専科：就業中の看護師に対して、コミュニティサイトを通じてスキル・キャリアアップ情報を提供
・ 各種人材紹介サービス：求められる医療機能・地域への就業機会を創出
・ その他、看護師に対して、職業人生の全期間を通じて「キャリアを一歩前に進める」ための支援を各種サービスを通して行っています
- 応募資格
-
- 必須
-
下記全てを満たす方
・ 看護師資格および、看護師としての実務経験を1年以上お持ちの方
・ 看護師経験を活かして、違う角度から医療業界に貢献し、それを通して自らも成長をしていきたいという意志をお持ちの方
・ 誠実に人や課題と向き合うことができる方
・ 事業と共に自分も成長し続けようという成長意欲をお持ちの方
・ 相手に寄り添うだけではなく、時には一歩踏み込んだ提案をすることもできるコミュニケーション力をお持ちの方
・ 一定のボリュームの行動量を、一定のスピード感で継続できる行動力をお持ちの方
- 雇用形態
-
【雇用形態について】
配属先の事業や職種・選考結果次第で、無期雇用（正社員）または有期雇用（正社員登用制度あり）としての採用となります。
- 勤務地
-
以下いずれかの事業所への配属となります
●東京本社：東京都港区
●大宮事業所：さいたま市中央区
●千葉事業所：船橋市
●横浜事業所：横浜市西区
●大阪事業所：大阪市北区
●京都事業所：京都市下京区
●神戸事業所：神戸市中央区
●札幌事業所：札幌市中央区
●仙台事業所：仙台市青葉区
●名古屋事業所：名古屋市西区
●広島事業所：広島市南区
●福岡事業所：福岡市中央区
※勤務地については、ご希望を勘案し、ご本人と相談の上、オファーをさせて頂きます
- 勤務時間
-
【勤務時間】
・9:00～18:00（休憩1時間）
・9:30～18:30（休憩1時間）
・10:30～19:30（休憩1時間）
※配属先事業・採用職種により異なります
- 年収・給与
-
月収 ￥248,361～￥537,000
※現年収・経験・スキル・配属先の事業や職種を考慮し、決定・提示します。
※上記は賞与がない職種の年収・月給例です（オファー職種次第で賞与がある職種となる場合もあります）。
【想定年収】
想定年収 ￥3,380,332～￥6,444,000円
給与改定：年1回または2回（職種による）
賞与（職種により有無が異なりますが、賞与有り職種の場合は年2回）、給）
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（月35,000円まで、通勤定期 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
社会保険完備
超過勤務手当（別途1分単位で毎月支給）
スキルアップ手当（150,000円）
従業員持株制度
書籍購入制度
資格取得支援制度
ベビーシッター利用補助制度
育児短時間措置
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）
夏期休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
有給休暇
アニバーサリー休暇
介護看護休暇
妊婦特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
