募集要項
- 仕事内容
-
ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務
・最新デジタル技術と機能の活用
・AI とロボットを駆使した最先端のオペレーション
・お客さま一人一人に最適化されたお買い物の提案
・徹底されたコールドチェーンによる高い鮮度管理など
これまでにない購入体験を実現しています。
■ルート管理
無理なルート設計になっていないか、当日の道路状況にイレギュラーはないか、AIが作成するルートをより正確なものにするため、毎日数字の管理と報告を行い改善に努めます。
ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務
【具体的には】
ドライバーのシフト管理、
配車管理・配送状況確認、日報管理、
安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。
＜安心のポイント＞
◆新会社の創業メンバーとして活躍！
◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算！
◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ！
配送ルートや物量管理などはAIによって
自動計算しドライバーに指示されるため、
将来的な労働時間問題もありません。
簡略化された誰でも使いやすいシステムです。
運行管理業務に専念ができるので、
少しずつ教育やマネジメント業務などもお任せしていきます。
＜どんな商品を運ぶの？＞
食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。
■「物流業界は大変そう」のイメージ、変えたいです。
お任せしたいのは、お客さまに食品などをお届けするドライバー（当社では「デリバリークルー」と呼んでいます）のマネジメント。本気で業界を変えたいと考えているからこそ、スタッフの声をもとに“本気の改善”を目指しています。
――物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。
- 応募資格
-
- 必須
-
【資格】
・運行管理者(貨物)
【求める人物像】
・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人
・多様な仲間とともに一丸となり目標を追いかけられる人
・これまでの知識・経験に満足することなく、新しい事にチャレンジできる人
- 歓迎
-
【資格】
・第一種衛生管理者
・安全管理者
・整備管理者
【経験】
・物流センターなどの管理経験や運行管理業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
千葉県
誉田CFC 千葉市緑区誉田町2丁目27-14
市川 市川市二俣678-55 ESR市川ディストリビューションセンター
流山 流山市森のロジスティクスパーク2-55-1
東京都
平和島 大田区平和島5-5-36
西日暮里 荒川区西日暮里6-65-1
辰巳 江東区辰巳1-1-10
板橋 板橋区高島平6-1-3
東葛西 江戸川区東葛西9丁目アライプロバンス葛西A棟
八王子 八王子市滝山町1-885-1 2025年秋開業予定
神奈川県
高津 川崎市高津区下野毛2-14-1
戸塚 横浜市戸塚区上矢部町284ー12
中央林間 大和市中央林間7-12-2
港北 横浜市都筑区川向町807 2025年秋開業予定
埼玉県
川口 埼玉県川口市大字峯91-1
今後も続々と開設予定！
- 勤務時間
-
1ヶ月毎のシフト制
4:00～24:00
※3交代制（休憩1時間あり）
※無理のない働き方は徹底していきます
- 年収・給与
-
月給33万5165円～＋賞与（年2回）
※上記月給には一律支給の地域給、20時間分の固定残業代（4万2359円～）を含みます。超過分は別途支給となります。
※上記月給には地域給を含みます。
【年収例】
610万円／拠点長（月給44万4159円＋賞与）
460万円／副拠点長（月給33万5165円＋賞与）
■昇給査定年1回
■賞与年2回
■退職金(企業型確定拠出年金)
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（残業25時間を超えた時間外手当の支給）
■深夜手当（※22時～5時）
■休日出勤手当
- 待遇・福利厚生
-
■定年65歳
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■イオングッドライフクラブ（各種給付金等）
■イオン従業員カード（従業員買物割引制度）
■給油割引制度
■健康経営推進（受動喫煙防止 就業時間中禁煙）
■車通勤OK
- 休日休暇
-
＜年間休日121日＞
■週休2日制（週2日休日を基本として月8日～10日休み、シフト制）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
■「休めない」と嘆く社員がいないように。
年間休日は121日と、業界の中ではトップクラスの多さです。気軽にお休みできるように、より有休をとりやすくしようとしています。
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
WEB適性検査１
↓
1次面接（Web）
↓
最終面接(Web) ＆ WEB適性検査２
↓
内定！
