募集要項
- 仕事内容
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産業保健業務全般に関わる業務を担当して頂きます。
●産業保健スタッフとして以下の業務の企画、実施
・従業員のメンタルヘルス・健康相談、保健指導(面談)対応
・健康診断関連業務(事前準備、事後保健指導、データ集計・分析)
・休復職支援
・ストレスチェック実施対応(含高ストレス者対応)
・衛生委員会参加、職場巡視等、衛生対応
・臨時対応(体調不良者対応等)※診療業務なし
・その他(産業医面接アレンジや各種事後措置対応の実施フォロー、健康イベント事務局 等)
グループ会社を含む1万人以上の健康管理を募集部署で全社一元管理を実施するための企画・運営業務を担うことにより、これまでのご経験や知見を活かした業務を行える、もしくは新たな経験が得られます。
産業保健業務でキャリアを形成したい方には、フィジカル面の保健指導のみならずメンタル面のカウンセラー業務にも従事していただくこともでき、産業保健業務従事者として満足感のある業務遂行が出来ます。
(残業時間)
20時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
- 応募資格
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- 必須
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(経験)
・産業保健業務の経験(5年以上)
(資格)
・保健師、看護師、もしくは公認心理師、臨床心理士などの心理系資格
- 歓迎
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(経験)
・1,000名以上の事業会社での産業保健業務経験
(資格)
・衛生管理者
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く、チームで業務遂行できる方
・課題解決に前向きに取り組める方
・社内外関係者と相互に情報交換ができ、積極的に提案できる方
・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方
- 雇用形態
- 雇用形態: 正社員(試用期間:3か月)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:30~17:45 (所定労働時間7:15)
- 年収・給与
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想定される年収:420万円~660万円
【賞与】基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
- 待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:定期健康診断、財形貯蓄、確定拠出年金制度(401K)、福利厚生倶楽部、EAP、社員視聴モニター制度、時短勤務
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、年末年始、産休、育児・介護休暇ほか
有給休暇:初年度5日~10日(入社月による)、次年度15日
※年間休日日数:123日
