募集要項
- 募集背景
- 総経理任期満了に伴う後任募集。変革期を支え、品質・組織改革を推進できる経営人材を求めています。
- 仕事内容
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海外子会社（社員数約150名規模）に駐在し、事業経営に関する総経理業務を担当いただきます。(1) 日本本社・経営層との連携および子会社運営の改善提案・実行
(2) 経営管理（中長期事業計画・予算管理）の立案・推進
(3) 現地スタッフの指導・育成・マネジメント
(4) 工場運営（生産・品質・数値管理）
(5) 新規顧客開拓、販路拡大、マーケティング、品質・生産管理の統括
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
海外現地法人での経営経験（特に中国・アジア圏）
- 歓迎
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中国駐在経験
中国語または英語力
海外子会社設立・採用・教育経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳～59歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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中国駐在経験
海外子会社設立・採用・教育経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区内 / 中国
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回（他、場合によって会社・工場見学など）
