募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。部長として品質管理業務と品質管理部門のマネジメントを担当していただきます。
・品質管理業務の進捗管理、品質管理業務の仕組みづくり（体制強化）
・人員のマネジメント（マネジャー１名、メンバー10名）
・社長、経営層へのレポーティング
・関係部署（商品部、営業、お客様相談室等）との調整や交渉、問合せ相談の対応
・数値管理、資料作成
■業務詳細：
【製品評価】
・協力工場にて生産されるオリジナル家電製品の評価。
・商品開発担当と連携し製品サンプルや仕様書を分析し、国内の安全基準/法規制を満たしているかを管理。
・品質基準や受入れ検査基準の作成、信頼性向上・事故防止のための評価項目の設定等及び役所への対応。
【不具合解析】
市場に出た製品の故障やクレームに対する解析、レポートの作成等。
■働き方について：
会社から駅までの最終シャトルバスが出発する17時50分には退社している社員がほとんどです。全社的にも19時以降はオフィスが閉まり、個人の裁量に任される部分が多く、ワークライフバランスの充実が可能です。
■同社について：
◇身近な電気用品のメーカー・ベンダー（製造業＋卸売業）として、全国のホームセンターや家電量販店、ドラッグストア、総合スーパー等約500社に商品を納入しています。OEMによるローコストのオリジナル商品の開発を得意とし、豊富な品揃え、新鮮な売り場の棚割を企画し提案しています。また、全国ネットの物流体制を整え、高い市場シェアを獲得しています。
◇当社はファブレスメーカーとして、中国をメインに世界に各地に製造拠点を持っています。そのため、製品の多くは世界から日本への輸入品であり、円高が進んでいる今日同社の利益率は高まり経営環境は安定しています。より高い利益率を追求するため、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。
- 応募資格
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- 必須
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・大手メーカーで家電や電気製品等の設計・品質管理（製品評価）経験
・回路図が読める・開発経験のある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- 勤務地
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吉川市
武蔵野線 吉川駅 送迎バス15分
マイカー通勤可
転勤なし
＜勤務地（変更の範囲）＞
- 勤務時間
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勤務時間:8:30～17:30
実働8時間
休憩60分
残業有：月20時間程度
裁量労働制
- 年収・給与
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年収：800万円～1100万円
月収：61万円～84万円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※賞与年2回（1ヶ月分）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：全額支給
・マイカー通勤可（会社規定有）
・各種社会保険完備
・定年制（60歳）
・再雇用制度有
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日120日】
年末年始：5日
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次選考（面接・適性検査）
▼二次選考（外部適性検査）
▼最終面接
▼採用内定
