募集要項
- 募集背景
- 現代表が、70代ですので当社の将来に向けて、社内体制をしっかり構築して次世代に承継しようと考え今回の募集に至りました。しっかりした社内体制・組織にして、社員みんなが安心して働ける環境を承継したいと考えています。
- 仕事内容
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事務職、建設業の一般的な事務をご担当いただきます。業務の内容は、一般的な経理・総務・営業事務の仕事です。
【具体的には…】
・売上管理
・仕入管理
・伝票整理
・総勘定元帳の記帳
・月次決算
・年次決算
・預金残高管理
・請求書の発行
・備品管理
・各種契約管理
等々
※業務量は、多くはないのでマイペースで進められると思われます。
※電話の対応やメールの確認、そのほか、郵便局や銀行、役所などに所用で出掛けていただくこともあります。
※詳細はご面談時にお伝えします。
【勤務環境】
今回、代表が考えた営業体制の構築のひとつとして、今後は公共工事を受注していこうと考えています。入札関係は、業務を習熟した担当がいますが、公共工事は、書類の作成が多く写真を揃えたりと、事務の手間も多くなるため、この事務も担っていただく予定です。
千葉市中央区生実町にある、事務所が勤務場所になります。まれですが、本社登記の中央区村田町に出向いてもらうこともありますので、お願いいたします。プレハブの事務所で使い勝手がいいという訳ではないのですが、環境整備はしてゆく考えです。
将来的には、別に事務所を設ける計画も考えておりますが、今回の社内体制・営業体制の構築が軌道に乗るまで現状でお願いします。業務の担当は一人で行い、責任を持って業務にあたっていただければ、かなり自由度のある中で働けます。一人でも大丈夫、という方是非お待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- ・事務職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県千葉市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:無
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：～430万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2-5.5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：23万円～
※基本給：23万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、携帯電話貸与、PC貸与
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制、土日祝休
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始
