募集要項
- 募集背景
-
同社は２００５年の創業以来成長を継続している企業です。更なる事業の成長・拡大に備えて管理部門の体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
-
人事採用部門の管理責任者【主な業務】
◆中途／新卒採用戦略の立案と実行（母集団形成から選考設計、運用まで）
◆採用広報／ブランディング企画（ＳＮＳ、イベント、媒体活用等）
◆組織課題の抽出、改善提案、（エンゲージメンド向上など）
◆経営陣との定例ミーティング、採用数値分析、改善
◆求職者様との日程調整・面接対応・面談等
【2026年度採用計画】
◆2027年卒の新卒本社採用：10名前後（将来の幹部候補）
◆中途採用：
・ゴルフのレッスンプロポジション：月1～2名程度
・他ポジション：都度状況に応じて募集
【将来的にお任せしたい業務】
◆人材育成、評価制度運用サポート、社員教育、研修企画
◆入社後オンボーディングやリテンション施策の設計、運用
- 応募資格
-
- 必須
-
◆事業会社での採用のご経験３年以上、もしくは人材業界での採用支援経験３年以上
◆コミュニケーション能力（面接時、面談時に必要）
- 歓迎
-
◆ゴルフに関する知識、経験
◆ベンチャー企業での採用経験
◆幹部候補採用の経験
◆経営層との採用伴走経験
- フィットする人物像
-
・しっかりとしたコミュニケーション能力を発揮して、経営者に対しても積極的に意見具申できる方
・経営陣の求める人材を具体化し、適切なアプローチを行う
・自身の担当以外の業務にも興味を持ち、会社全体のことを思いやることができる方
・必要な努力を惜しまず、スピード感を持って、フットワーク良く対応できる方
・自己管理能力がしっかりとしていて自律的に行動できる方
・キャリアパスをしっかりと意識して仕事に取組んでいる方
・自己肯定感が強く、プラス思考で仕事を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用リーダー （管理監督者）
- 勤務地
-
東京都目黒区三田
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 徒歩15分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
◆９：００～１８：００（休憩時間１時間 実働８時間）
◆残業：有り （２０～３０時間／月） ※管理監督者のため残業手当はございません。
- 年収・給与
-
◆予定年収：520万円 ～ 780万円
◆賞与：有 年1回 12月
◆昇給：有 年2回 5月、11月
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
休日】完全週休2日制（土、日）
【年間休日】110日
【有給休暇】10日～（下限日数は入社後半年経過後に付与されます）
【その他休暇】産休育児休暇：制度あり、実績あり
【年末年始休暇】有り
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→２時面接 （適正検査はございません）
