募集要項
- 募集背景
- 京都大学・大阪大学を始めとする関西を中心にした医療系の国公立大学で開発された技術シーズを実用化・事業化までをゴールにした支援を行います。大学で産まれている"どこにもない""世界初"の技術や開発を、自らの手で事業化し世の中に役立つサービスや製品として送り出しませんか。社会に貢献できるダイナミックな仕事です。共に頑張れる仲間を増員します。
- 仕事内容
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大学での研究活動・成果の活用などについて、研究者や企業などを積極的に訪問することでコーディネート活動を行い、産官学問の連携を推進し、業務内容を調整しまとめていきます。●京都大学・大阪大学を中心にした医療系の国公立大学で最先端の技術開発が行われており、技術シーズを実用化・事業化までをゴールにした支援を行います。●大学に入り込んで、大学での研究成果を社会に還元することを目的に、産学官連携の促進を図ります。情報の収集・提供・発信、技術移転の促進、共同研究の企画運営を軸に、企業との共同研究体制の強化や特許申請、取得の円滑化とライセンスアウトの実施を通じて、医薬産業の発展に貢献するのです。●業務は多岐に渡ります。知財創生、研究開発支援、シーズPR、技術契約支援、ニーズ調査、事業化支援、海外展開、地域貢献、組織運営、人材育成、スキルアップとネットワーク構築などです。シーズやそれを研究・開発した医師や教授と深い連携を取りながら、カタチにしていく業務です。★ 関心をお持ちいただき、エントリー頂いた方には業務内容を詳細にまとめた資料(パワーポイントA4×2ページ分)をお送りします。
※下記会社概要に入力しきれなかった分をご案内します⇒◆代表取締役 隅田剣生 略歴：大阪府立大学総合科学部卒 学士（理学） 神戸大学大学院 海事科学研究科 修士（海事科学）/京ダイアグノスティクス（株）取締役、（株）AFIテクノロジー取締役 （株）MeisTechnology 取締役、AdipoMedical Technology（株）監査役 京都大学医学研究科産学連携フェロー、名古屋大学客員教授 大阪大学産学連携准教授、文部科学省産学官連携コーディネーター 東京大学産学官連携コーディネーター、NEDOフェロー、タイコフローコントロール(株) / 平成28年度 JST大学発ベンチャー表彰2016 特別賞 ベンチャー：（株）アイキャット 支援 大学：大阪大学歯学研究科 支援企業：（株）産学連携研究所など ◆役員:辻野泰充、近藤礎、寺西豊 ◆株主 代表者、京信イノベーションCファンド ◆金融機関 三井住友銀行 京都支店、京都銀行 本店、京都信用金庫 本店 ◆許可番号 労働者派遣事業 派26-300664 ◆関連会社 合同会社 産学連携パートナーズ ◆ネットワーク 大阪商工会議所、独立行政法人国立病院大阪医療センター、次世代医療システム産業化フォーラム、株式会社ケイエスピー等 ◆アライアンスパートナー 京都大学イノベーションキャピタル、SMBCコンサルティング、京都信用金庫
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験や知識について】「ライフサイエンス、医療機器、創薬」など学問分野に明るいことが望ましいです。
＜経験・能力＞ (1)バイオ・メディカル・医療機器・創薬分野（ライフサイエンス系）などで研究開発の経験を有している方 (2)大学・公的機関等での産学連携コーディネーター（ライフサイエンス系）の経験のある方 (1)または(2)のどちらかの経験者 ・パソコン（Word,Excel,PowerPoint,Eメール等）ができる方 ・コミュニケーション能力、来客・対人対応に自信の利用できる方 ＜タイプ＞ ・新しいことに挑戦する意欲のある方 ・柔軟性を持っておられる方 ＊中途入社者の比率 100%
- 歓迎
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・事業会社で開発経験のある方 ・修士・博士号取得されている方 ・共同研究や研究プロジェクトなどの獲得、契約、実行の経験ある方 ・研究者や企業などとの調整、折衝、交渉を支援の経験ある方 ・研究職、民間企業で知財・法務部門の専門職、教員などの経験者ある方 ※上記のうち、どちらか一つでも有していれば、尚歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ●大阪オフィス：大阪府高槻市 ※エントリー頂ければ勤務地の詳細をお伝えします。 ●京都本社：〒606-8501 京都市左京区吉田下阿達町46-29 京都大学医薬系総合研究棟4階 【交通】京阪電車「神宮丸太町」駅 下車徒歩約8分
- 勤務時間
- 9:00~18:00 実働8時間 休憩60分
- 年収・給与
- 月給制：基本給 33万3000円~50万円 ＊年収400万円～600万円 ◎実績・経験によって優遇します。しっかり話し合って決定しましょう。※プロジェクトに参画し実績が出た場合、上記に付加して成功報酬(数万円~100万円前後)あり。
- 待遇・福利厚生
- ・手当：通勤 ・保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝、夏季・年末年始、有給(6か月経過後の有給10日～20日)、年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考の上、面接1～2回で決定の予定です。会社や業務内容は詳しくお話します。ご自身のやりたいことや希望もお聞かせ下さい。★書類選考の前工程で、エージェントとの【選考を伴わない電話 または Zoom面談】を行います。「お互いをよく理解する」ことを目的に行います。忌憚なく、フランクに何でも聞いてください。
