募集要項
- 仕事内容
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マンションなど不動産ビジネス全般に関わるプロジェクトの企画、開発業務全般をご担当いただきます。新規事業や全国展開、シニア事業、再開発事業など、挑戦できるビジネスフィールドは無限にあります。
【具体的には】
・分譲マンションの用地仕入れ業務
・上記に係る立地調査、取得交渉、契約業務
・商品企画、事業収支管理業務
・周囲のメンバーと連携しながら上記業務を遂行していただきます。
【リモート可否・頻度】基本出社
※習熟度等により週1～2在宅調整可能。
※外回り、外出も多いので直行直帰、その際のリモートワーク活用が多い。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてを満たす方
・4年制大学／大学院を卒業・修了された方
・宅地建物取引士の資格を保有されている方
・ゼネコンやデベロッパーでのでの分譲マンション用地仕入れ経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・世の中に新しい価値を提供したい
・常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい
・現状に満足せず、常に成長していきたい
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3～6ヶ月）
- 勤務地
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※入社後、グループ企業へ出向となります。
仙台支店：宮城県仙台市青葉区本町一丁目9番6号
・総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性がございます。
※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
※転勤の可能性：総合職のみ有
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】繁忙：35～45h 平月：20～30h
- 年収・給与
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年収 4,800,000 円 - 8,000,000円
■賃金
月給制:332,415円～533,334円
■賃金内訳
基本給：220,344円～483,334円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：62,071円～103,451円/月（30時間分/月）
※当社規定により優遇
※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理監督者の場合、固定残業手当の支給は無し
人事制度
能力（給与）評価 年1回
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
■通勤手当
全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
