募集要項
- 仕事内容
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シニア向け分譲マンション、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。【具体的には】
・シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務
・シニアマンションに常駐するスタッフ（15～20名）の運営管理
・シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務
・事業所開設業務
マンション毎にスタッフ（支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程）が常駐し運営を行っています。
運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。
※3物件前後の現場統括を担っていただきます
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか１つ以上当てはまる方
・マンション管理会社での管理経験
・介護系施設等での支配人経験
・ホテル等のコンシェルジュ・支配人経験
・異業種でもSV経験
- 歓迎
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・幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方
・顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方
・チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3～6ヶ月）
- 勤務地
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※ご入社後、グループ企業へ出向となります。
日本橋オフィス：東京都中央区日本橋室町4-3-16
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
【残業】あり
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金
月給制：356,373円～535,000円
■賃金内訳
基本給：215,080円～485,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：91,293円～135,633円を含む（固定残業時間45時間分/月）
※当社規定により優遇
※管理職の場合は固定残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む
人事制度
能力（給与）評価 年1回
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
■通勤手当
全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
企業型確定拠出年金制度
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上（2025年度：123日）
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
