募集要項

募集背景: 同社は、会計コンサルファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。
関西エリアでは、顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました。
この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。

仕事内容: ■概要
・新規顧客への提案営業
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など
・その他、人事施策全般に関するアドバイス

■ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。
・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携
・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント
・新たなサービスの開発

変更の範囲：会社の定める業務

＊＊＊この仕事で得られること＊＊＊
■経営課題への対応力
クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。

■コミュニケーション力
経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。

■経営数字に対する知識
案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。
希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！

応募資格

必須: 以下のいずれかの条件を満たす方
・法人営業経験（目安3年以上）
・人事・労務領域の実務経験のある方（目安3年以上）
・人事コンサルティング業務に興味のある方

コンサル未経験大歓迎です！

歓迎: ・社労士事務所での業務経験のある方
・人事コンサルティングファームで業務経験のある方
・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方

勤務地: ・大阪府大阪市北区梅田
・京都府京都市下京区
・広島県広島市南区
変更の範囲：会社の定める事業所
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（入居ビルにより、共用部の喫煙室あり）

・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。
・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
・エリア全体で80名が所属し、平均年齢38歳。
・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。
※所属は「関西エリア」となり、勤務地はご希望に合わせて大阪・京都・広島いずれかお選びいただけます

年収・給与: 年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
月給約320,000～485,000円
※前職のご年収及びご希望を考慮します。
・残業代別途支給
・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）

待遇・福利厚生: 社会保険完備
確定給付型企業年金基金
通勤手当　残業手当　退職金制度（退職共済加入）　資格取得支援制度　
各種研修制度　特別報奨制度　必要書籍の購入自由　
公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等

選考プロセス: 書類選考 → 面接（1～2回） → 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
※入社までに必ず一度対面でお会いします

会社概要

事業内容・会社の特長: 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。
業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けている。
平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。
幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがある。
顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼる。