募集要項
- 仕事内容
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◆管理受託営業
不動産業者や士業・金融機関などにアプローチをし、管理でお困りのオーナー様や投資家様を紹介いただく関係構築営業、不動産再生事業で培った売買仲介業者・士業・自社サイト会員への直接アプローチ、大手コンサルティング会社とタッグをしたセミナー、を駆使し、新規管理受託の獲得に向けた営業をおこないます。
◆他社との差別化ポイントとして
・自社内でも管理物件を持っていることから、同じ「オーナー様」の目線での提案ができます。
・管理事業のほかに、買取再販事業やコンサルティング事業があるため、オーナー様・投資家様にとっては収益不動産の困りごとを「ワンストップ」で解消することができます。
・現在の管理戸数や約450戸。約90%が区分物件になりますが、1棟の管理受託の成果も上がってきています。
・担当エリアは首都圏が中心。
- 応募資格
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- 必須
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・管理会社での勤務経験
・宅地建物取引⼠資格をお持ちの方
- 歓迎
- ・管理受託営業の経験がある方をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（千代田区）
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
残業：月20時間～42時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 600万円位＋インセンティブ
※インセンティブ実績：新規管理受託インセンティブ実績：115万円 (2025年7月度）
※応相談
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与：年 2 回 ( 基本賞与２ヶ月/年 実績に応じて支給 )
・定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金（401K）
・社員旅行（年1回）
・借り上げ社宅制度
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
- 休日休暇
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・年間休日121日※社内カレンダーによる
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～）
※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇取得しやすい風土です。
