募集要項
- 募集背景
- 業績向上に伴う増員。IPOを目指しております。
- 仕事内容
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IPOを目指す同社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。国内トップクラスのカーボンクレジット創出量を誇る事業をさらに拡大していくための採用管理本部にて、労務業務全般をお任せいたします。具体的には、労務管理、衛生委員会、法改正対応など挑戦できる業務範囲は多岐に渡ります。（仕事内容はご経験・積みたいキャリアに応じて柔軟に設定するというのが当社の方針）
2027年のIPOを目指しており、会社の成長を支える重要なポジションです。
将来的には、実務を担いながら、2～3年後には労務業務のスペシャリストとして、チームを牽引するリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
◆具体的な業務内容
まずは労務アシスタントとして、適正、経験に合わせて以下のような業務を中心にお任せします。
勤怠管理（ジョブカン勤怠）
給与計算（ジョブカン給与）
入退社手続き（SmartHR）
社会保険・労働保険手続き
住民税・年末調整の対応
人事情報・従業員データの管理
労務に関する各種書類作成、届出対応
就業規則等の文書整備・更新補助
健康診断・ストレスチェックの手配と対応
衛生委員会の運営
各種労務相談対応のサポート
ログ管理・労働時間のモニタリング（ラクロー）
法改正対応や内部ルールの整備補助
その他、労務領域に関する庶務・サポート業務全般
- 応募資格
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- 必須
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労務業務経験1年以上
ベンチャー企業での就業経験
スピード感を持って業務に取り組めること
- 歓迎
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社労士事務所、税理士事務所での給与計算等の実務経験
衛生管理者資格取得者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２７歳から３8歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 急成長中のスタートアップで、会社と共に成長していきたいという意欲的な方を求めています。変化の激しい環境を楽しめる柔軟性と、自ら課題を見つけて解決していく積極性を持ち合わせた方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- DX領域ベンチャー企業 労務担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム（基本9:00-18:00）
- 年収・給与
- ５００万～6００万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
- 年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日）
- 選考プロセス
- 【面接回数】2～3回（目安）
- キャリアパス・評価制度
- ボードメンバーとして経営に関与
