募集要項
- 仕事内容
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・これまでのご経験を勘案し、成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いします。
・今後は教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業の人事・総務担当としての業務経験
- 歓迎
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・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方
・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方
・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
・不動産業界における営業職の中途採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県（名古屋市）
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
残業：月20時間～42時間程度
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円位
※前年収考慮
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与：年 2 回 ( 基本賞与２ヶ月/年 実績に応じて支給 )
・定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金（401K）
・社員旅行（年1回）
・借り上げ社宅制度
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
- 休日休暇
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・年間休日121日※社内カレンダーによる
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～）
※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇取得しやすい風土です。
