募集要項
- 募集背景
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事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
- 仕事内容
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東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎「コンサルティング」と「ITソリューション」で顧客の課題を解決する当社のOAインフラエンジニア（Microsoft系）として、以下の業務をお任せします。
■職務詳細：
・PC、認証基盤の構築、運用業務
・PC、認証基盤環境の設計～構築～移行～運用の工程を推進
■当社の特徴：
売上4,714億円（2018年3月期業績）、従業員数12,708名（連結／2018年3月末）の東証一部上場企業です。
日本における民間シンクタンクの先駆け「野村総合研究所」と、システムインテグレーターの草分け「野村コンピュータシステム」が合併しました。
新しい社会やビジネス、未来を自ら生み出そうとする姿勢を「未来創発」に込めて挑戦を続けており、「コンサルティング」と「ITソリューション」という2つのサービスを軸に、顧客の課題解決への戦略提言から実行までに取り組んでいます。
コンサルティングでは、国内外約1,000名を超えるコンサルタントが、企業や政府・官公庁のお客様に対して、様々な支援を行っています。
また、ITソリューションでは、システム開発を皮切りに運用アウトソーシングに繋げ、その中で培ったノウハウで共同利用型サービスを開発・提供しています。
未来を洞察し、広く社会に提言する力、お客様の立場で考え、徹底して品質にこだわる姿勢など、それぞれの前身から受け継いだDNAを融合しながら、時代を先取りする企業活動を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・PC、認証基盤関連システム構築、運用プロジェクトマネージャまたはチームリーダーの経験（複数案件の経験があることが望ましい）
・コンサルティングが可能なレベルのMicrosoft製品に関する技術スキル
・ADを中心とする認証基盤に関する設計、構築スキル
・他の基盤環境からのデータ移行に関するスキル
- 歓迎
- サイバーセキュリティ対策、セキュリティパッチ、アップデートプログラム配信業務の設計、運用能力、経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- 【大阪】OAインフラエンジニア／PC・認証基盤の構築・運用※福利厚生充実・働き方◎
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
- 年収・給与
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年収：800万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進