募集要項
- 募集背景
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事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
- 仕事内容
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東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎■業務内容：
サービス業、製造業および流通業の顧客に対するフロント系システム開発業務から将来的には、プロジェクトマネージャーとして、ビジネス検討～要件定義～設計～開発の工程を推進していただきます。
中部地域の顧客に対し、顧客事業・業務への貢献をミッションに、IT戦略・計画策定からITソリューション導入・継続改善活動、各種コンサルテーションを実施しています。
幅広く活躍頂ける人材、特にデジタルビジネスを創造・推進していきます。
ご自身の強みを活かししつつ、より_みを目指しませんか？
■魅力：
新たなチャレンジを目指す方にとっては、成長の機会が非常に多い職場です。
お客様は各業界のリーディングカンパニーが多く、大規模～小規模まで様々なプロジェクトを経験できます。
また、デジタルマーケティング、アナリティクス、AI、IoT、RPA等のデジタル技術を活用した案件や、AWS、Azure、GCP等のクラウドサービスを活用した案件が多く、お客様のビジネスに革新性・先進性を与えるソリューションを提供しております。
■同社のコンサルティングサービス：
（1）ITアーキテクチャーコンサルティング…NRIのITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー（業務アプリケーション、データ、システム基盤を含むシステムの全体構造）は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。
オンプレミスからサービスへの転換、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。
（2）システムコンサルティング…企業の事業戦略や業務プロセスがITと不可分となっている中、ITの活用力は企業の競争力に大きく影響します。
同社は幅広い業種の企業や行政機関を対象に、IT戦略策定やITを活用した業務改革の計画・実行支援、標準アーキテクチャの確立、グループ・グローバルでのITガバナンスの確立など、企業のIT活用力の向上を支援する多様なサービスを提供しています。
NRIは、数多くの実績から蓄積した実践的なノウハウに基づく、IT運営を改革する独自の方法論を保有しています。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発のご経験がある方（業務系）
・チームリーダーとしてのご経験がある方
- 歓迎
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・製造業／流通業のプロジェクト経験者
・IoT、AIに関するプロジェクト経験
・プロジェクトを立ち上げから最後まで完遂した経験
・海外の企業と英語で議論、交渉ができるコミュニケーション力を有する方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- 【名古屋】システムエンジニア ※新しい価値を創造し、確かな未来を切り拓く／製造業・サービス業中心
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
- 年収・給与
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年収：800万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進