募集要項
- 募集背景
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事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
- 仕事内容
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東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎■業務内容
ネット銀行の顧客を中心にNRIのビジネスアナリスト・アカウント担当として、顧客の経営・事業課題の特定、システム化構想をリードする業務を行って頂きます。
・ビジネスアナリスト：ビジネス企画・新サービス企画・課題特定（経営課題把握、経営層・企画部門・ユーザーへの問題意識喚起）
・提案：上記解決策の提案。顧客の意思決定者への価値訴求、およびNRIソリューションへ意思決定するための全般の活動
※提案が顧客に採用された後は、NRI内のシステム開発部門と連携を取り開発・導入・運用の管理も担います。
■組織の概要
金融機関向け（銀行、ノンバンク）を顧客として、長年蓄積したナレッジと最新技術を駆使したソリューションを提供しています。
その中でもビジネスアナリスト・アカウント営業担当が在籍する当該部署には15名の社員が在籍しております。
■折衝先の部門
顧客の経営層・経営企画部門・IT部門・事業部門との折衝となります。
【キャリア社員（ビジネスアナリスト）インタビュー】
https://career.nri.co.jp/members/members16.html
【柔軟な働き方・子育てとの両立・女性活躍について】
https://career.nri.co.jp/spur/interview/index.html
https://career.nri.co.jp/spur/interview/interview07.html
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・DX企画・提案営業・お客様の新たなサービス導入にかかるシステムの企画
・データ活用
・基幹システムのエンハンス
・クラウド等を活用した大規模開発プロジェクト
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
DX企画、提案営業と幅広い業務に関わり、専門性を深め、拡げるチャンスに恵まれています。各案件に携わりながら、ビジネスアナリスト、ストラテジスト、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、システムコンサルタント、アカウント営業など多彩なキャリアパスを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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（1）案件醸成可能なコンサルティング営業
お客様の（経営）課題からソリューションに繋げるコンサルティングセールス
（2）新規オポチュニティ企画立案営業
金融機関のテクノロジートレンドを理解し、新規案件に仕立て上げる企画・実働セールス・クラウド環境への移行コンサル経験等
（3）SIerにおける上流工程、コンサルティングファームでのシステムコンサルティングやPMO業務の経験者
（4）金融機関（銀行、カード、ノンバンクなど）向けのセールス/提案経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- ネット銀行向けビジネスアナリスト・アカウント担当（事業戦略/システム化牽引）<金融IT>
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
※基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
- 年収・給与
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年収：1,200万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進