募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンショ
ン管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々な
ことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行って
いただきます。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実
施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行う【プランニ
ング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行う【コンサルティング】の業務を
お任せする場合もあります
- 応募資格
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- 必須
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・業務経験 : マンション管理経験
・管理業務主任者保有者歓迎
・資格 不問
・学歴 不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 愛知県
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時
- 年収・給与
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月給制
年収480万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験＋1次選考（人事面接）⇒2次選考（役員面接）⇒内定
