募集要項
- 募集背景
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売上の95%が官公庁案件！
組織力強化のため、ゆくゆくは主要メンバーとして活躍していただける技術者を募集します。
- 仕事内容
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■国土交通省が発注する港湾・空港を主とした、公共工事物件の発注者支援業務をご担当頂きます。■国土交通省が発注する港湾・空港を主とした、公共工事物件の発注者支援業務をご担当頂きます。
【具体的には…】
■監督補助業務
■積算業務
■検査立会い業務
■施工状況の確認・管理
■発注者への報告業務 など
【国土交通省が発注する公共工事をサポート】
国土交通省が発注する土木工事のうち、港湾・空港工事に特化して発注者支援業務を受注します。
公共工事に伴って発生する業務を、発注者である国の職員に代わって行います。
「公務員」をサポートする存在であると同時に、責任が伴うやりがいのある仕事です。
【魅力・特徴】
・現場業務3割／内勤業務7割
残業少なめ&肉体的負担ほとんどなし
オフィスでの仕事も多めです。
基本的にチェック・管理する業務が中心なため、
肉体的な負担が大きくなることはありません。
残業時間に関しても月平均5時間程度になります。
お休みもしっかりと確保できます。
・65歳になるまで給与ダウンなし
定年の65歳になるまで、同じ待遇で勤務することが可能です。
2025年に総合職の定年を67歳に延長し、より長く社員が働けるよう環境を整備。
また、定年後も多くの社員が再雇用制度を活用しており、
現在70代の社員も活躍しています。
【入社後の流れ】
発注者支援業務の習得に最適な現場からスタート
１.初期研修(入社直後)
業務に関する基本的な知識（CAD・積算など）を学ぶ。
初期研修を実施し、ベースをつくります。
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2.OJT(入社1ヶ月～11ヶ月)
先輩社員の補助業務を担いながら知識を深め、
働き方や心構えをしっかり学びます。
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3.独り立ち(入社1年ほど）
原則、配置された現場が完了するまで勤めます。
【単身赴任時の宿泊先】
会社側で準備致します。(家賃：月額5,000円の個人負担)。
※さらに、単身赴任手当月額3万円、帰省手当（実費）を月に1回分支給します
※18歳未満のお子様がいる方で単身赴任されている方の帰省手当は月2回支給となります。
【通勤について】
各事務所までは、基本的には公共交通機関を利用していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許（AT車限定可）
※下記いずれかの資格
■土木施工管理技士 （2級以上）
■技術士補以上（建設部門）
■RCCM（港湾・空港)
【歓迎】
■Auto CADの使用経験
■港湾・空港・河川・陸上工事の発注者支援業務経験
■国や自治体など発注者側での実務経験
■港湾工事の施工管理経験
■土木官積算経験
- 歓迎
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■港湾工事の発注者支援業務または施工経験をお持ちの方。
■Auto CAD、Excel、Wordなど各種ソフトに精通した方。
- フィットする人物像
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■中立性・守秘性を意識できる方
■経験を活かし、新しいステージにチャレンジできる方
■家族や生活のためにしっかり頑張りたい方
■腰を据えて活躍し続けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都全国各地の港およびプロジェクト先（北海道、沖縄を除く）
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩時間1時間）※勤務地により異なります。
- 年収・給与
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【入社時の想定年収】
年収550万円～900万円（30歳～55歳：例）
■月給：40万6000円～57万1000円（30歳～55歳：例）
※年齢・経験の他、前職給与を最大限考慮します。
※固定残業代を含む
【社員の年収例】
年収680万円～780万円（月給46万円＋賞与＋諸手当）／35歳
年収780万円～870万円（月給54万円＋賞与＋諸手当）／55歳
※上記金額には月21時間分の固定残業手当（57,000円～81,000円）が含まれています。
※超過分別途支給、月平均残業時間5時間
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（3月）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【手当】
・交通費支給（実費）
・残業手当
・深夜勤務手当
・単身赴任手当
・住宅手当
・家族手当
・帰省手当（単身赴任の場合）
※月1回分の往復交通費を支給／18歳以下のお子様がいる場合は月2回分を支給
【福利厚生】
■健康診断・人間ドック費用補助(本人上限5万円、扶養配偶者にも一部補助有)
■単身赴任先の住居は会社が用意 (自己負担：月／5,000円 他)
■退職金制度
■技術者研修
■定年65歳(65歳になるまで給与ダウンなしで同じ待遇で働けます)
■定年延長67歳
■再雇用制度
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
※カレンダーによる
・リフレッシュ休暇（任意の年3日）
・年次有給休暇（半休・時間休での取得も可）
※平均取得日数11日（2024年度実績）
・特別休暇（慶弔休暇など）
・転勤休暇
・育児・介護休暇
・傷病休暇（私傷病欠勤1ヶ月まで）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・面接⇒内定
