設計(土木)
【公共案件95%、最新のレーザー測量機器も導入中、技術向上支援あり】静岡県本社の建設コンサルタント
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掲載期間:25/12/04~25/12/17求人No:HMTT-306009
NEW設計(土木)

【公共案件95%、最新のレーザー測量機器も導入中、技術向上支援あり】静岡県本社の建設コンサルタント

英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
「総合建築コンサルタント会社」である同社にて道路、公園等の設計に伴う公共事業の測量業務をお任せします。
同社、本社にて道路、公園等の設計に伴う公共事業の測量業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
官公庁発注者と打ち合わせ協議
現場管理
協力会社管理
現場作業(測量)2~3名のチームで担当
報告書/図面の成果取り纏め


■案件例
道路/橋梁/河川/工業団地/公園 他
国県市町に関わる実績が多く、大規模かつ幅広い案件に携わることができるやりがいのある仕事です。
ワンストップで対応ができるため設計担当とのやり取りもスムーズ◎

【入社後の流れ】
これまでのご経験に応じたチーム構成や業務を割り振ります。

■技術向上を全面支援
新技術に係る外部講習なども積極的に参加いただきます。
もちろん受講費用はすべて会社が負担!学び続けられる環境があります。

〔ICT技術を積極的に導入〕生産性向上にも注力して...
こんな技術も取り入れています!
■レーザードローン
災害時の緊急対応、危険箇所の調査測量などに活用しています。
今後も利用範囲を拡大する計画です。
■レーザー測量機器
縦横断や現況調査等の一般測量において、広域な対象物や詳細な点群データを安全且つ迅速に取得します。
国土交通省が推進するi-Constructionへの対応も可能です。

【案件魅力】
≪静岡県交通基盤部優良業務委託表彰≫や
≪静岡県沼津土木事務所災害対策関係功労者表彰≫など、多くの表彰実績があります。
一つ一つの積み重ねが信頼に繋がり、県や市などの公共案件が95%を占めております。
今後も信頼と実績を重ね、安心・安定の会社経営を目指しています。

応募資格
必須
【必須条件】
測量士の資格および実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
測量の実務経験5年以上お持ちの方
歓迎
測量のご経験をお持ちの方
フィットする人物像
■自ら考え自ら行動できる方
■常に新しいことにチャレンジでき、研鑽を積むための環境や社風を創り出しています。
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県沼津市
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間60分)
年収・給与
<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
年収 500 万円~ 900 万円(30歳~55歳例)
月額(基本給):30万円~50万円(30歳~55歳例)

<昇給有無>


<残業手当>
有 
※残業代は実費支給になります。

<給与補足>
※給与詳細は経験・資格・能力を踏まえて同社規定により決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)はモデル給で専門資格手当は含んでおりません。手当は含んでおりません。
待遇・福利厚生
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(配偶者有 10,000円 、扶養者1名につき 3,000円)
・住宅手当(単身自宅 9,000円、単身自宅以外 20,000円)
・専門資格手当(各種土木資格 測量士 5,000円、RCCM 15,000、技術士 50,000円 他)
※RCCM、技術士は1分野毎

福利厚生詳細
<各制度・保険>
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修・技術研修・各部門別研修・社内技術発表会
■専門資格取得お祝い金(最大30万円…技術士)他
■専門資格取得支援※社内講師による指導、受検費用/交通費/講習会参加費用等会社負担

<その他補足>
■労災上積保険
■カフェテリア型福利厚生会員(Netflix視聴他)
■リゾート施設会員
■産休・育休(取得実績あり)
■社員持株会、互助会
■永年勤続表彰、優良従業員表彰
■インフルエンザ予防接種負担
休日休暇
年間休日日数128日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社初年度から3日の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、その他会社休日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
株式会社東日は、1965年の創業以来、静岡県を中心に地域に根ざしたコンサルティング集団として、様々に変化する社会ニーズや地域ニーズに応えながら、活力に満ち、安全・安心、環境・景観に配慮した豊かな生活環境や空間を創るべく、総合建設コンサルタントとして、多様な知識と情報サービスの提供を行ってまいりました。
昭和から平成、令和へと移り、これまでの成長・拡大が続いた時代から、少子高齢化・人口減少社会の深化、自然災害の増加とリスクの増大、厳しい行財政と社会資本の老朽化、新規投資の減少、国土強靭化に伴う防災減災を中心とする社会資本整備の重点化、IoT(Internet of Things)やAI(人工知能)などのICT技術の急伸等々、私たちを取り巻く環境も大きな変化を迎えております。
こうした中で私たちは、創業以来掲げています「社会は何を要求しているか」、「我々は如何に応えるべきか」、「社会と遊離してはならない」の普遍的な社の方針をもって、人づくりに取組みながら、様々な変化に対応し派生する問題や課題などの解消・解決に努め、社会資本整備をとおして『持続可能な地域社会』の実現に向け貢献していくことが大きな役割・使命であると考えております。
そして、時代の流れに陳腐化することなく、従業員一人一人が、これまで培ってきました技術や経験を活かしながら、新たな流れをつかみ、輝かしい未来に向け一層精進してまいります。
設立
1968年5月
資本金
7000万円
従業員数
92人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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