募集要項
- 募集背景
- 規模拡大に伴う増員。
- 仕事内容
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業界トップクラスの実績を持つ同社より、コンプライアンス担当の求人です。働き方も安定しており、在宅勤務や所定労働時間が7時間などワークライフバランスを整えて就業可能です。建設コンサルタント業界トップクラスの実績を持つ同社より、コンプライアンス担当の求人です。
【具体的には】
■コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項
■コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項
■各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項
■コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項
■その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項
【同社について】
同社は、橋梁などの構造物の計画・設計に強みを持つ大日本コンサルタントと、地質・地盤調査に強みを持つダイヤコンサルタントの技術を融合することで、多岐にわたる分野で事業を展開しています。この合併により、同社はより専門的かつ包括的なソリューションを提供できるようになりました。 具体的には、道路や河川、港湾などの社会資本整備、防災・減災対策、そして再生可能エネルギー関連事業まで、幅広い分野で高度な技術サービスを提供しています。同社は、社会が抱える様々な課題に対し、最新の技術と長年培ってきた豊富な経験を活かし、持続可能な社会の実現に貢献しています。 また、同社は海外展開にも積極的で、開発途上国のインフラ整備にも貢献しています。国内外を問わず、人々の安全で豊かな暮らしを支えるための事業を幅広く展開している点が大きな特徴です。
【同社の魅力】
☆建設コンサルタントランキング上位の実績！
☆高い技術力で幅広い案件を手掛けております。
☆無理な転勤がなく、安心して就業可能です。
☆年間休日も多く、ワークライフバランスを整えて就業可能です。
☆7年目から地域限定制度も活用可能です。
☆週3日リモートワークが可能です。
☆コアタイムがあり、業務が終了していれば15時以降に退社可能。
☆各種手当・福利厚生が充実しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設・プラント・不動産業界 / 建設コンサルタント業界での就業経験
以下のコンプライアンスに関する業務経験5年以上
■コンプライアンスの教育・啓発
■コンプライアンスの窓口・調査（事情聴取）・対応（指導）
- 歓迎
- コンプライアンス担当としての就業経験。
- フィットする人物像
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■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円（30歳～50歳）
【月収】35万円～46万円（30歳～50歳）
※上記は各手当を含めた給与です。
※年齢と経験により決定いたします。
【月収モデル】※35歳モデル
基本給：189,800円～
職能給： 66,000円～
等級手当：50,000円
住宅手当：12,000円
資格手当： 5,000円（資格により異なる）
家族手当： 5,000円（配偶者以外の扶養１子につき5,000円）
※家賃の70％を会社負担（65歳定年まで）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （夏期、冬期）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
■通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
■家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月）
■住宅手当：規定により支給
■別居手当：単身赴任社員に支給
■資格手当：規定により支給
■現場手当：規定により支給
【福利厚生】
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳）
■寮社宅：借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）
【その他】
喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定（雇用形態によって選考フローに変更有り）
