募集要項
- 募集背景
- 後任枠
- 仕事内容
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北海道札幌市の建設コンサルタントにて【橋梁設計】のポジションです！資格なしからでも、資格取得を目指せます！手厚い福利厚生の同社にて活躍しませんか！【道路等インフラを支える土木設計業務】
同社は札幌市に拠点を置く公共インフラの道路、河川や橋梁などの設計・調査・計測などを行う建設コンサルタントの会社です。
下記に詳細を記載します。カジュアル面談も受け付けていますので少しでも興味があればご応募お待ちしています！
担当エリアは道内のみです。遠方の打合せ・調査などの出張は基本的には1泊2日が多く、長くても3泊4日となります。
【主たる業務】
■橋梁補修設計
■橋梁点検
【主な受注先】
■札幌市
■北海道（建設管理部）
■その他市町村
【配属先情報】
■技術部22名 技術専務（65歳）、担当部長3名、メンバー18名
■技術第1部 橋梁部門 4名（部長、次長、メンバー2名）
【入社後の業務適応】
入社1ヶ月～3ヶ月：社内制度説明・各種手続き・先輩社員から案件引継ぎ説明がございます。
【制度・施設について】
自転車通勤：可/服装自由：制服支給/出産・育児支援制度：法定の産休育休と同等
【通勤方法】
■公共交通機関（地下鉄東豊線元町駅徒歩10分）
■マイカー通勤可（会社周辺で月極駐車場を借りる必要あり）
【魅力】
◎経験豊富なスタッフと関わり刺激を受けて成長できる環境があります！
◎経験を活かしながら業務に携わり、その他専門分野の知識・技術も習得できる環境で更なるスキルUPを目指し、技術者のスペシャリストとして活躍できます！
◎資格手当が毎月支給されるため、高年収を目指せます！
実績：技術士/月10万円、RCCM/月1万円、一級土木
【モデル年収】
（例1）年収500万円 入社7年目・主任(35歳)
((基本給238,000円+手当109,000円）*12+賞与)
（例2）767万円 入社10年目 課長（45歳）
((基本給270,000円+手当254,300円)*12+賞与)
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかの経験
■橋梁設計業務経験
■施工管理業務経験
【歓迎条件】
以下いずれかの資格
■技術士(建設部門ー鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
■1級・2級土木施工管理技士
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 08:45 ～ 17:30 休憩60分
- 年収・給与
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【年収】400万円～800万円(例：30歳～55歳)
【月収】23万円～50万円(例：30歳～55歳)
※残業代：残業時間に応じて別途支給
■賞与:年2回（＋業績に応じて決算賞与有）
【賞与補足】
■夏季賞与[7月]：1.35ヶ月(係長クラス)/冬季賞与[12月]：1.90ヶ月(係長クラス)
■決算賞与[3月]：1.05ヶ月(係長クラス)
■年間賞与支給率：4.30ヶ月(係長クラス)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■役職手当(主任/年間12万円、課長/年間102万円 等)
■資格手当(技術士/年間120万円、RCCM/年間12万円 等)
■住宅手当(満額2.15万円/月)
■家族手当(2万円)
※お子様の人数によって変動
■通勤手当(上限4万円)
■時間外手当(会社規定に基づき支給)
■出張手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
◎土曜 日曜 祝日
◎夏期2日
◎年末年始8日
◎その他（慶弔休暇、結婚休暇、出産・育児休暇）
◎有給休暇：入社半年経過時点10日・最高付与日数20日
※試用期間(3か月)後に10日付与
- キャリアパス・評価制度
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【入社後の業務適応】
入社1ヶ月～3ヶ月：社内制度説明・各種手続き・先輩社員から案件引継ぎ説明がございます。
