募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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水環境の未来を創る仕事。上下水道施設の設計から施工管理まで、一貫して携われます。風通しの良い社風で、社員一人ひとりの意見が尊重される環境です。あなたのスキルを活かして、社会に貢献しませんか？官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行う同社において、上下水に関する建築設計業務をお任せします。同社の次代を担う上下水道の専門技術者としてご活躍いただける方を募集します。
■職務内容
主に下記業務に従事していただきます。
建築設備の劣化診断、更新計画等による長寿命化の検討 ・省エネ改修設計、既存施設でのCO2削減可能な設備改修設計 ・新増改築設計、発注者や意匠設計担当者との打ち合わせによる設備設計 (建築物の用途、使用条件等の確認、設備方式の立案等) ・工事監理、工事内容を設計図書と照合
同部門は土木、建築、電気担当者と仕様の整合や調整を図りながら設計業務を行っていただきます。
■業務の魅力
同社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。
設計事務所との建築とは異なり、「自然との調和」を目的として建築物の設計となります。
私たちの生活に欠かせない、上下水道のインフラ整備に関わる非常に社会貢献性の高い業務となっております。
■仕事の取組みの安心感
各種研修制度が充実しており、OJTにおいて、業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます。
■働きやすい環境
「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」等
他にも多数制度があり、利用率も非常に高いため、ワークスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活用する社員もいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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■工学部、理工学部、理学部等の高専・大学・大学院卒の方
- フィットする人物像
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「未知の世界に興味を持てる人」
「自分で考えて課題を解決しようとする人」
「チームワークを生み出すコミュニケーション能力のある人」
- 雇用形態
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正社員
■雇用形態：
希望により有期社員の選択も可能です。5年間の実務経験後は希望があれば無期社員に雇用形態を変更することが出来ます。
■定年：70歳
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9時～17時30分（休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）
- 年収・給与
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【モデル年収】500万円～800万円(30歳～55歳：例)
【モデル月給】30万円～50万円(30歳～55歳：例)
※上記はあくまでもモデルであり、ご年齢・ご経験を考慮いたします。
※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。
※残業代：実費支給
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月、12月）※賞与支給平均3.8か月
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、財形貯蓄、独身寮、保養所（東急ハーヴェストクラブ）、資格取得奨励金制度有、ノー残業デー有、在宅勤務制度有、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休二日制（土日、祝日）
年末年始、会社創立記念日、夏期休暇、有給休暇（初年度20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアイメージ
技術者としての知識だけでなくプロジェクトマネージャーとしての統括力も身につきます。
◎新卒入社～3年目：基礎知識を習得
◎4～7年目：技術士の資格習得、専門知識を身に付ける
◎8年目～：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとしての部門統括を担当
※これまでのご経験に応じて上記年数は変動します。
