募集要項
- 募集背景
- 新卒採用に加え、中途採用によりスキルの高い方へご入社いただき会社の成長を図りたいため。
- 仕事内容
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東京本社にて文化財の保存・活用業務をご担当いただきます。創業時より赤字決算が無い安定優良企業です。転勤なし！資格・経験を活かし専門性を高めていきたい方におすすめの企業様です。東京本社にて、文化財の保存・活用に関わる計画や設計業務をお任せいたします。
資格・経験を活かして同社で働いてみませんか！
【具体的には】
下記の分野の業務から、適性に見合ったものに従事していただきます。
(1)史跡・名勝等の文化財の保存活用計画や整備計画の策定
(2)文化財保存活用地域計画等の策定や策定までの取組の支援
(3)文化財庭園や史跡の修復等の計画・設計
【部署について】
◎歴史・文化計画部では、文化財を保存・継承して現在に活かすための計画づくりや、 文化財庭園の修復、史跡・名勝等の文化財の整備のための設計などの業務を行っています。対象となる文化財は、全国にわたり、時代も古代から現代まで幅広く対応しています。
また、構想、計画、設計、工事監理まで事業の様々な段階の業務に携わっており、近年は、 個々の文化財に限らず、文化財保存活用地域計画などの広域的な計画にも力を入れています。
◎歴史・文化計画部のフロアは、他の部署に比べると比較的静かだと思います。 その落ち着きある環境で、各々が必要なコミュニケーションをとりつつ、 文化財に秘められた歴史に思いを馳せ、個人のペースで業務に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
- ■同業務の、主担当者以上の立場で従事した経験のある方
- 歓迎
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■技術士（建設部門：都市及び地方計画）
■同業務の管理技術者として従事した経験
- フィットする人物像
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■成長意欲の高い方
■安定企業での就業を希望されている方
■コミュニケーション力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 ※標準就業時間9:30～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】500～600万円（35～59歳：例）
【想定月収】35～43万円（35～59歳：例）
※年齢・スキルに応じて会社規定で決定いたします。
※残業代：専門業務型裁量労働制のため支給なし
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）、通勤手当、退職金制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休二日（土日）、祝日、年末年始（6日）
有給休暇（入社後半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 面接2～3回 ⇒ 内定
※最終面接実施前に筆記試験を実施たします。
