募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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新築の大型マンションや介護・福祉施設など、住宅施設の建築工事における空調・衛生、給排水設備等の＜設備積算業務＞をご担当いただきます。新築の大型マンションや介護・福祉施設など、住宅施設の建築工事における空調・衛生、給排水設備等の＜設備積算業務＞をご担当いただきます。
＜管工事の施工管理経験者・有資格者のキャリアチェンジ歓迎です！＞
■具体的には
・建築の設備工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額を算出します。
・入社後は、まず社内での積算業務を通して業務に慣れていただきます。
・業務に慣れた後は見積書をお客様へ提出し、工事費及び概要の説明と交渉を行っていただきます。
■労働環境：
現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。
弊社では、年間休日数を125日へと変更することを目指し、具体的な施策に取り組んでおります。
■教育制度：
設備積算業務の経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。
また、経験者はレベルに応じた業務を行うことで、即戦力として更なるレベルアップが可能です。
さまざまな業務に関わりながら実力と経験を身に付けることができ、今までに磨いてきたスキルや知識を存分に発揮したい方や、未経験から手に職をつけたい方には非常に適した環境となっています。
【組織構成】 20代～50代と幅広い年代の社員が7名在籍しており、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。
■はたらく環境：
豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。
また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！＞
■必須条件：
・設備の設計、設備の施工管理いずれかの経験（機械・電気不問）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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■歓迎条件：
・設備設計のソフトを扱える方（2D・3D CAD）
・建築設備士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・積算業務をご経験の方だけでなく、設備の施工管理・設備の設計業務経験者のキャリアチェンジを歓迎しております◎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府高石市
- 勤務時間
- 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間30分） 休憩時間：60分 ※１年単位の変形労働時間制（年間総労働時間2,040時間）
- 年収・給与
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【年収例】
380万円～540万円
【月収例】
月額（基本給）：224,400円～304,000円
固定残業手当/月：31,000円～56,000円（固定残業時間18時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
（役職によっては、25時間を超える時間外労働について追加で支給）
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により総支給額を決定します。
■賞与：年3回（7・12・3月）※前年度会社実績による
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方対象／65歳までの再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて教育させて頂きます。
＜その他補足＞
■資格手当：
・管工事施工管理技士1級 20,000円、取得祝い金 50,000円
・管工事施工管理技士2級 5,000円、取得祝い金 20,000円
・1級建築士 40,000円、取得祝い金 100,000円
■家族手当：
・配偶者（健康保険法上の被扶養者以外）月額 5,000円
・配偶者（健康保険法上の被扶養者）月額 10,000円
・満22歳の年度末までの子（健康保険法上の被扶養者）月額 3,000円
■退職金共済
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜（月2回）、日曜、祝日
※土曜日勤務のときは平日に休日有り
夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定める休日
