募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【神戸】社内分業により残業10時間未満/インセンティブで収入UPが狙える分譲マンションの管理営業（マンションフロント）職の募集です！【インセンティブ有/転勤出張無し、休日は別の担当が対応、残業月8h程などワークライフバランス充実】
【業務詳細】
分譲マンションの管理組合や不動産を所有されているオーナー様に対し、日常管理業務の他、建物資産価値向上の為の提案を行っていただきます。
【具体的には】
管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善、積立金試算に基づく、アドバイス等の業務をフロント担当としてお任せします。
【研修体制】
まずは一人立ちできるように丁寧な座学/OJT研修を実施します。管理組合の総会に出席したり、自社の設備チームに混ざって現場を見た利していただきます。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。
もちろん経験者の方は今までの経験を活かし即戦力として活躍頂ける環境です！
【社風】
同社は会社のためになるのであればどんどん社員の方から提案できる会社です。
過去、休日日数を増やす/計画有給の導入など社員の声からどんどん改革を行っています。
【給与について】
■追加工事などにはインセンティブを支給します。
■入居者がなかなかつかない物件に悩まれるオーナー様に対して、リノベーション提案などを行うこともあります。お金の出ていく話ではありますが、ほんの少し手を加えるだけであっさり入居が決まることも。未来も見据えた最適な提案で、喜ばれながら稼いでください。
【働き方について】
■自社内にコールセンターや現場駆け付け部隊を設けている事から、休日や時間外に電話対応をすることは不要な環境です。
■残業時間は月8時間程度に収まっているケースが大半です。
【同社の特徴】
株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。
- 応募資格
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- 必須
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＼業界未経験・業種未経験歓迎まずはご応募ください／
【必須】
■普通自動車第一種運転免許
■基本的なPCスキル（社内文書作成など）
※前職：販売サービスなど幅広い方が活躍中
- 歓迎
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【歓迎】
■管理業務主任者
■マンション管理士
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：7時間40分）（休憩80分）残業月10時間程度
- 年収・給与
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【年収例】400万円～500万円（年齢例：25歳～45歳）※賞与別
【月収例】2,956,008円～3,704,004円（年齢例：25歳～45歳）
※上記金額は固定残業代を含んだ金額となります。
＜賃金内訳＞
固定残業手当/月：87,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度：勤続3年以上が対象
■定年65歳：再雇用制度あり※上限70歳まで
【育休取得実績】有（育休後復帰率100%）
■慶弔金制度：結婚祝いなどの慶弔金支給および休暇制度がございます。
■生命共済：掛金全額会社負担で生命共済に加入しております。ホテルや温泉などレジャー関連などの格安クーポンも利用可能となります。
■社内環境：スマホ/ＰＣを支給。ウォーターサーバー/食堂もございます。
■社内イベント 会社負担で懇親会などイベント開催（自由参加、参加人数10人の時も）
■送迎バス：本社勤務に関しては、送迎バスを運行しています。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数112日＋計画年休5日
月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
シフト制※月間9日
個人裁量での休日調整可能
■年末年始休暇4日
■計画年休5日（8/13～8/15、12/27~28)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
