募集要項
- 募集背景
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グループ会社の分譲により、数年後の管理物件増加の見通しがあります。
事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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同社が管理するマンションの維持管理や管理組合/理事会の運営サポートなどを担当いただきます。同社が管理するマンションの維持管理や管理組合/理事会の運営サポートなどを担当いただきます。
【具体的には】
■マンション管理組合との業務窓口
■管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
■建築設備点検実施報告、長期修繕計画に関する調整
■マンション生活全般にわたる相談、提案
■新規物件の管理計画立案/開設準備
■事業規模拡充のための企画、遂行
■会計マネジメント業務（未収納金督促、収納/支払業務、予決算業務の確認/手配/報告）
■建物/住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
【ポイント】
■一人当たり、8～11件程度の建物を（最初は5～6件から）担当。
■手掛ける物件は中規模/ややハイグレードなものがメインです。
■平均残業時間は月20～30時間。
■年間休日は120日以上
さらに休日や夜間のお問合せは、24時間受付している別部門が対応。
■直行直帰可能
【キャリアパス】
主任→マネージャー→グループリーダー→部門長→経営層
評価は社内外での評価の総合で、社歴に関係なく実力を正当に判断して決定します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験
■管理業務主任者資格所有者
- 歓迎
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【歓迎経験/資格】
■宅地建物取引士、マンション管理士
- フィットする人物像
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■協調性を持って業務に取り組める方
■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方
■スケジュール管理が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9：00～17：30※休憩：60分
- 年収・給与
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【年収】450万円～650万円（27歳～55歳：例）
【月収】23万円～39万9500円（27歳～55歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※平均残業時間は月20～30時間程度です。時間外手当は別途支給。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（約4ヵ月分)
【年収モデル】
490万円／30歳 経験3年（月給26万円+賞与+時間外手当）
530万円／40歳 経験4年（月給27万円+賞与+時間外手当）
- 待遇・福利厚生
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■各社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■退職金制度
■福利厚生サービス契約
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休2日制（土日祝）
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇（初年度10日以上/2年目以降12日付与/5日以上連続取得可）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考+適性検査⇒内定
※選考フローが変わる可能性がございます。
