募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
社内に新しい風を取り込み、さらに組織を活性化させるための増員募集
- 仕事内容
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主に官公庁に向けてごみ焼却施設の新規工事やアフターメンテナンス工事の営業、受注後の顧客対応（窓口業務）を担当していただきます。配属先部門の担う役割】
ごみ焼却施設の新設ならびにアフターメンテナンスにかかる工事受注営業を担っております。
【入社後の具体的な仕事内容】
主に官公庁に向けてごみ焼却施設の新規工事やアフターメンテナンス工事の営業、受注後の顧客対応（窓口業務）を担当していただきます。
新設の工事受注ですと建設費で200億程度、その後20年間の長期運営受託やメンテナンス業務で150～200億程度と、大規模なプロジェクトの営業を担当していただきます。（新設ではなくアフターメンテナンス工事の営業もございます。当部署で担当する新設案件は年間で2～3案件で、多くはアフターメンテナンス案件です。）
現在は総合評価落札方式が中心で、提案内容と見積金額の双方から競合他社に打ち勝ち、案件を受注する必要があります。そのため、日々の挨拶回りや営業活動において担当者、各市区町村の地場コンサル会社や建設会社との信頼関係構築や、情報収集能力が重要な鍵を握ります。
※当部署の担当エリアは関東・信越地方です。
■組織構成
環境事業本部 環境統括営業部 環境東京営業部：17名程度
20代から50代まで幅広い層が活躍する、明るく活気のある組織です。上下関係なく良好な関係を築いており、馴染みやすい環境です。
【仕事の進め方】
原則は中堅層又はベテラン層と若手層がタッグを組み、二人三脚で営業活動をしていただきます。
提案書や資料作成等のデスクワークもございますが、メインは情報収集や関係性構築を目的とした営業活動です。
お客様はもちろん、コンサル会社や建設会社、また社内の設計担当や積算担当等、多くの方との協力が必要な業務であり、協調性は重要です。
月平均残業時間：20～30時間程度
【出張の有無】
有（月2～4回程度 ※1泊程度）
※この他にも日々の顧客訪問や外出は多数ございます。
【転勤】
有（家庭事情等、ある程度の希望は考慮いたします。）
【事業の目指す姿】
低炭素化社会構築へ寄与することはもちろん、業界のリーディングカンパニーとして今後も必要とされつづける存在であるため、さらにシェア率を高め圧倒的な地位を確立することを目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
【必須（MUST）】
・普通自動車免許
【下記いずれか必須】
・ゼネコンや建設業界での業務経験（営業/設計/積算/施工管理 等）
・官公庁向けの営業経験（入札・プロポーザル経験）
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
工事原価計算経験（建設業経理士）
- フィットする人物像
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独りよがりではなく、チームで協力して成し得るという協調性を重視します。
官公庁営業ということで、先方との関係性構築や情報収集能力、キーマンや有益な情報を見極める能力は非常に重要です。地道にコツコツ努力ということも重要ですが、機転が利き効率的に動くという思考性も求められます。ですが、まずは何よりも「この仕事に挑戦したい」という熱い想いを求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 8:45～17:35（休憩50分） ※フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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月給例 280,000 円 -
想定年収
＜予定年収例＞500万円～900万円
※管理職での採用の場合、予定年収900万円～
＜賃金形態＞月給制
＜月給＞ 280,000円～
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。）
※年収は2023年度平均賞与額をもとに算出しています。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅：有・定年：65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）
契約は1年毎に更新、満70歳まで
財形貯蓄/勤務手当
退職金：
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日（2025年度）】
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
