募集要項
- 募集背景
- 案件増加による増員
- 仕事内容
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水処理プラントの新設・更新工事や水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の施工管理をお任せします。【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／水ビジネスのリーディングカンパニー】
★世界有数の総合水処理メーカーであるヴェオリアグループの一員として、水ビジネスのリーディングカンパニーで働くことができます。
■水処理プラントの新設・更新工事や水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の施工管理をお任せします。
【具体的職務内容】
■上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「寄装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事
■設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もあります。（予算管理・工程管理・安全管理・労務管理等、施工に関する全ての管理を担当いただきます。）
■工期は数ヶ月～１年程度。案件は数百万円～1億円以上
■管轄エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県（場合によりエリア外の現場を担当する可能性もあります。）
※工事が無い期間は本社や浦和事務所等へ出社いただく可能性がありますが、居住地や業務状況によりテレワークも相談可能です。
■手当について
監理技術者として現場へ配置された期間中は各種手当があり、総額で毎月最大11万円を支給することがあります。
半年から１年程の工期の案件では、66万円から132万円（いずれも最大値）の手当を支
給することがあります。
技術者として現場に従事する期間は案件により異なります。
【同社について】
・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。
・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。
・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■普通自動車第一種運転免許
※下記いずれかの条件を満たす方
■監理技術者資格（水道施設）を有する方
■監理技術者取得に必要な資格を有する方（1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、技術士（上下水道部門） など）
■施工管理業務（機械器具設置・管工事など親和性のある分野における）経験5年程度以上で監理技術者取得に意欲をお持ちの方
※ご応募頂く際は、履歴書へ保有資格を漏れなくご記載くださいますようお願いいたします。
- フィットする人物像
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・積極的に業務に取り組んで頂ける方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・真面目で責任感のある方
・やる気と協調性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）12:00～13:00 ※実働7時間30分
- 年収・給与
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■年収例：500万円～950万円（年齢例：30歳～55歳）
■月収例：33万円～（年齢例：30歳～55歳）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記想定年収は現場へ配置された場合の各種手当（残業除く）が含まれる場合の金額となります。
※非管理職は残業手当の支給対象ですが、管理監督職扱いとなった場合は、通常の残業手当の支給対象外です。
■賞与：年2回（7月夏1.54ヵ月、12月冬1.54ヵ月） ※業績によって期末賞与あり（3月）
■昇給昇格：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
・退職金手当
・通勤交通費：会社規程により支給（上限10万円/月）
・家族手当：規程により子ども・介護手当10,000 円/人支給
・住宅手当：規程により5,000円～25,000円/月支給
・資格手当：非管理職の場合、資格手当があります。
現場代理人や監理技術者として現場に赴任 した場合、規程に基づき手当が支給。
・確定拠出年金（401K）
・財形貯蓄
・研修教育制度慶弔見舞金
・育児介護休業制度
・クラブ活動（従業員互助会の一つとして、クラブ活動に任意に参加可能です。）
・通信教育受講料の会社補助
・屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（休日は土日祝日
・有給休暇（入社日から付与）
入社日⇒付与日数 4月1日～9月30日⇒10日 10月1日～10月31日⇒6日 11月～11月30日⇒5日 12月1日～12月31日⇒4日 1月1日～1月31日⇒3日 2月1日～2 月末日⇒2日 3月1日～3月31⇒1日
・慶弔休暇
・夏季休暇：7月～9月に3日（入社した年は6月までに入社した人のみ付与）
・特別休暇
・年末年始休暇（12/30-1/3）
・創立記念日（10月1日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1回or2回）⇒内定
