募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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分譲マンションの電力提供サービス導入の工事監理としてご活躍頂きます。※現場3割、内勤（デスクワーク）7割～手厚い家賃補助等の充実の福利厚生/発注者側/月平均残業10時間未満～
【業務内容】
分譲マンションの電力提供サービス導入の工事監理としてご活躍頂きます。※現場3割、内勤（デスクワーク）7割
■発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、工程の調整が主となります。ゼネコンやディベロッパー、資材発注先等と折衝が必要となります。約9割が過去取引のある業者とのやり取りです。
■現場管理は協力業者に委託しているため、現場に行かずとも遠隔で対応が可能。（常駐不要））
※上記の業務がメインですが、下記業務もお任せします
■緊急時の電話受付担当(1か月間、年に2回程度)
3人1組でシフトを組み、災害時などの緊急時に24時間稼働しているグループ会社のコールセンターから社用携帯へかかってくる電話への対応、各部門や保安会社などへの連携
■リースの対応
同社が提供しているエコキュートやIHクッキングヒーター等のリースサービスのお問合せについて補償対象になるかの判断、メーカーやメンテナンス会社への連携
■出張
中国・四国地方等へ月1～2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはありませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。
【研修】
ご入社後6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。
■(1か月目)会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。
■(2か月目～6か月目)実際に稼働しているプロジェクトからマンション設計から受電までの一連の流れを学び、配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。
研修期間中は借り上げ社宅を用意いたします。（一部自己負担あり）
【特徴】
同社は発注者側という立場上で、工事現場に常駐することはなく、
委託した建設工事会社の所長・次席との工事調整や一括受電設備を施工する
協力工事会社（現場代理人）への指示・調整役を担っていただきます。
また管理する業者は過去取引ある業者とのやり取りの為、関係性は非常に良いです。
また、現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがございます。
- 応募資格
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- 必須
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＜業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問＞
【必須】
■電気系の知識をお持ちの方（学部学科等でもOK）
■社内外問わず、コミュニケーションを取って業務を進めたご経験がある方
■人と接することが好きな方
- 歓迎
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【歓迎】
■電気主任技術者、電気工事士、エネルギー管理士（電気、熱）といった資格をお持ちの方
※第一種電気工事士の資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。
■普通自動車免許第一種
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】440万円～576万円（年齢例:22歳～39歳）
【月収例】244,000円～328,000円（年齢例:22歳～39歳）
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（2月、8月）
■残業代：別途支給
■首都圏手当：3万円/月
■モデル年収：
入社5年 450万円
入社7年 645万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
寮社宅：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当 最大3万円
電気主任技術者3種：1.5万円/月
1級電気工事施工管理技士：1.5万円/月
2級電気工事施工管理技士：4千円/月
第1種電気工事士（免状あり）：5千円/月
第2種電気工事士：3千円/月
＜その他補足＞
■社宅：
賃貸住宅入居者（世帯主）は、自己負担額1万円程度で差額を会社が負担いたします（家賃上限8万円まで会社負担／通勤時間・年齢等の適用要件有）。
■確定給付年金
- 休日休暇
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年間休日日数122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝日、GW、年末年始、有給休暇
