募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう組織体制強化
- 仕事内容
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半導体・食品・製薬などの工場設備における水処理設備（主に、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備）などの工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）を担当いただきます。【パナソニックと同等の福利厚生！／フルフレックス・在宅勤務・直行直帰の働き方が入社直後から可能です！】
■職務内容
半導体・食品・製薬などの工場設備における施工管理をお任せいたします。
水処理設備（主に、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備）などの工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）を担当いただきます。
また、設計から受けた設計図を基にした施工図作成も担当いただきます。
■担当物件
工場（車載電池・半導体・食品・電子機器・製薬）
■対応設備
・造排水処理設備
・純水設備
・薬液供給設備
■工事案件
新築 5割
改修・更新 5割
■工期
3か月～1年
■受注規模(例)
1億円～15億円
■受注割合
元請 8割
下請 2割
■出張
頻度：2回/年
期間：3か月～1年
※1現場終了後、1～3か月東京で就業し次回現場準備対応を行う
範囲：全国
※1現場終了後、1～3か月間は所属支店で就業し次回現場準備対応を行う
※期間・エリアは案件による
補足：半数以上が月2回は帰省している
帰省の予定を立てた週は、休日出勤が無いように周囲とスケジュール調整をしている
■夜勤
原則なし
■休日出勤
・頻度：月2回程度発生の可能性あり（代休取得）
・発生理由：工事工程、現場状況により
※平均月１～２回程度の帰省実績あり
※原則日曜休み
※1週間などの長期休暇を取得することが可能
■本ポジションの魅力
【やりがい】
・最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、
世界的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。
変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、
問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
■部門情報（部門の雰囲気）
・社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
・社員同士での知識・相談など共有も活発◎
・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
・定期的(年３回程)に1on1ミーティングを実施し、
上司とじっくり話し合う機会を設けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■排水処理設備、純水設備、薬液供給設備いずれかに関する設計または施工管理経験をお持ちの方
■CAD（T-fas，Auto 等）
■施工図の修正経験
■水処理関連の基本知識
- 歓迎
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【歓迎】
■1級管工事施工管理技士または機械器具設置監理技術者の資格をお持ちの方
■造排水処理設備，薬液供給設備いずれかに関する設計・施工管理のご経験をお持ちの方
■施工図作成（CAD（T-fas，Auto 等）の使える方）
■施工図は電気図、建築図が理解できるレベル
- フィットする人物像
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・明るく元気に働きたい方
・ヤル気、意欲、情熱をもって働きたい方
・信頼関係、客先の気持ちを大切にして業務に取り組みたい方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ※在宅勤務可
- 年収・給与
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【想定年収】572万円～897万円（年齢例：25歳～55歳）
【想定月収】345,100～558,200円（年齢例：25歳～55歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記年収金額は30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
→時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■その他
・制服貸与
・テーマパーク ※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
- 休日休暇
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【年間休日】123日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休＿11日間（2025 年度）
・夏季休暇＿11日間（2025 年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
※男性育児休暇取得推進
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
