募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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工場・ビル・倉庫等の電気設備や鉄道、上下水道施設等における電気設備工事施工管理をご担当頂きます。【業務概要】
電力/社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務を行う組織のマネジメントを対応いただきます。
特別高圧～高圧～低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。
【業務詳細】
受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル/クレーム等の初動対応、単体工事/点検業務
お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。
■お客様先事例
官庁：水処理プラント、水力発電設備等
民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者
その他：電力会社、高速道路等
■組織構成：エンジニアリング部関西グループ：９名（うち九州支社駐在２名）
■教育体制
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。
■同社について：
【日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。
2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、同社への期待も高まっています。同社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■特別高圧または高圧の受変電設備に関するエンジニアリング業務経験をお持ちの方
■組織マネジメント経験を有する方
- 歓迎
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【歓迎】
■受変電設備の現場施工管理経験をお持ちの方
■１級電気工事施工管理技士、第３種電気主任技術者の資格保有者優遇
- フィットする人物像
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■経験を活かして社会インフラに携わりたいため
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収例：850万円～950万円（例：35～55歳）
月給例：52万円～60万円（例：35～55歳）
◎残業代/手当など別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4ヶ月分/2023年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■各種手当：通勤手当（全額支給）、家族手当等
■住宅関係：住宅手当、寮・社宅
■定年：60歳 ＊再雇用あり（65歳まで）
■教育制度・資格補助：自己啓発支援制度、研修制度（階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり）
在宅勤務制度、持株会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、資格取得支援制度、退職金制度
独身寮（30歳未満で通勤時間が1時間半超える方：会社が借り上げた民間のマンションに月額10,000円で入居可※30歳以上でも入居から5年間まで可）、借り上げ社宅（40歳まで、家賃の30-40%自己負担）、家族手当 （配偶者：18,500円 ・子供：4,000円（1人につき） ・その他扶養者（父母等）2,500円（1人につき））、別居手当（単身赴任の場合） 40,000円
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日128日
■休日：完全週休2日制（土日祝日）
■年間有給休暇：1日～14日（入社月に応じ支給／次年度より23日）
■年間休日日数：128日（2024年度予定）
■休暇：GW、夏季/年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、 有給休暇、積立年次有給休暇制度
