募集要項
- 募集背景
- 業績好調によりさらなる事業拡大のため
- 仕事内容
-
工事・機材等の品目別購買業務、調達プロジェクト管理、調達DXやリスク対応などの管理業務を担当。将来の調達部門を創り出す役割を担い、社内外と協力しながら職場をリードする人材を目指します。調達業務内容を担当いただきます。
・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等）
・調達プロジェクト管理
・調達取引先管理
・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等）
入社時の担当業務は、適性を勘案し、決定します。
将来的には、本人の希望も勘案し、調達本部内でのローテーションを実施します。
▼配属部署
部署人数： 約50名
部署平均年齢：45才
▼キャリアイメージ
裁量ある環境で重要度の高い業務に携わり、実務の中で実力をつけていただきながら、社内外ステイクホルダーと調達メンバーと協力し、将来職場をリードする人材を期待します。
▼魅力
◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐
日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、あらたに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。
◇ IoTを活用した新しい価値提供
日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、お客様のビジネスパートナーとして新しい価値を提供しております。具体的には取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしております。建設のノウハウとデジタル技術を活用し、事業の拡大をめざしております。
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果を等しく評価します。
◇穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」ことはなく、上司・同僚と一緒に業務に携わっていただきます。プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】下記いずれか1つ必須
・プラント設備、もしくは大型商業施設の設備に関連する調達経験がある方（業者選定、見積書の作成、発注・納期管理、価格交渉などをメイン担当として行い、納品までの一連の業務経験がある方）
・プラント設備、もしくは大型商業施設の設備に関連する営業経験がある方（見積書の作成、顧客への仕様説明から契約業務、納品までの一連の業務経験がある方）
・プラント設計もしくは施工管理の経験
- 歓迎
-
【歓迎（Welcome）】
・高いITリテラシー
・中級レベルPCスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数）
・TOEIC650以上程度、または業務での英語経験
※上記資格要件を満たしていない方でも応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
- フィットする人物像
-
・プラント設備または大型商業施設の設備に関連する調達、営業、設計、または施工管理のいずれかの実務経験をお持ちの方
・コスト削減だけでなく、サステナビリティ対応や調達リスク対応など、変化する調達のミッションに積極的に取り組みたい方
・工事、機材、デジタル商材、間接材など、幅広い品目の購買業務や調達管理に柔軟に対応できる方
・社内外のステークホルダーやチームメンバーと協調し、将来的に職場をリードする役割を担いたい方
・大手グループの安定基盤のもと、穏やかでフラットな社風の中で、自身の経験や成果を正当に評価されたい方
・IoTプラットフォーム「Lumada」などを活用した、新しい調達DXや価値創造に興味がある方
・中級レベルのPCスキルやビジネスでの英語経験を活かし、業務の幅を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 8:50～17:20（休憩45分)（実働7時間45分）在宅勤務制度、フレックスタイム制度、裁量労働制度あり
- 年収・給与
-
【年収例】5,000,000 円 - 7,500,000円
※上記年収は平均残業25時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではございません。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など
- 待遇・福利厚生
-
★日立グループの福利厚生充実★
・日立グループ持株会制度
・日立グループ団体保険
・日立家電品の割引価格購入
・e-ラーニング「Hitachi University」利用可
各種保険：健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度(独身寮・手当)、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど
諸施設：保養所
諸手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当
受動喫煙対策： 事務所、共用廊下、トイレ内全面禁煙（休憩室の一角に喫煙室設置）
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日2日(会社指定)、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、特別など
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2回)⇒内定
