募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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■総合デベロッパー企業グループにてプロジェクト推進担当の募集です！三井不動産グループ唯一の建設技術者で構成された同社にて、三井不動産のインハウスエンジニアとして各プロジェクトにおける推進業務（支援業務・プロジェクト管理）に携わって頂きます。
■発注者側でのコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せします！
◯担当領域（ご経験等により決定）
1.大規模オフィスビル
2.大規模リージョナルSC・都心型SC
3.大規模物流施設
4.ホテル・リゾート施設
○仕事内容
上記5つの職種のいずれかを経験をされている方が対象になります。
デベロッパー側の立場で大規模なホテル、再開発案件、オフィスビル、リゾート開発、街づくりなどの技術的支援やプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、技術的な課題を解決していくための社内研究活動なども担当を頂く可能性もございます。
○ポイント
事業者側でのプロジェクト支援などになりますので、デベロッパー各部門と連携して業務を進めることができます。
設計会社、施工会社に向けて事業者の意向を反映できるように技術的なアイデア提案や
チェック等を行っていくため、自ら図面を作成することや現場に常駐するものがございません。
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■設計事務所やゼネコンでの就業経験（目安10年以上）
■大規模案件などのプロジェクトを経験されている方
※上記以外でもデベロッパーでの技術系職種での就業経験のある方も歓迎です！
【必須資格】
一級建築士
- 歓迎
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルをお持ちの方
■高い調整力、交渉力を有する方
- 雇用形態
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契約社員
＜雇用形態＞
■雇用形態は契約社員です。
※正社員同様、「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格があります。
※また65歳以下の場合、管理職任用制度を導入し、基礎給与レンジ及び成績分テーブルは【正社員】と同一です。
※契約更新する場合も75歳到達年度末日までとし、以後の契約更新は如何を問わず行いません。
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 基本勤務時間9:00～17:30（所定労働時間7.5時間） ※フレックスタイム制有
- 年収・給与
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■年収モデル：644万円～1,017万円
■月収モデル：415.800円～561,500円
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
※上記年収には30時間分の固定残業代（81,850円～110,530円）を含みます。
※超過分については別途支給があります。
■賞与：年2回
（※「固定分」と「成績分」（成果貢献度を勘案して査定）から構成されております。）
■退職金制度：無
■管理職任用制度（昇格・昇給）：有
※職能資格等級制度のもと、判断されます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、人間ドック休暇・費用補助あり、資格取得・更新補助あり（一部）、ライフサポート倶楽部、退職金（正社員のみ）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）
夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇
有給休暇（入社直後から付与。最大14日）※入社月によって付与日数は変わります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接（ディスカッション）⇒役員面接⇒内定
※2次面接終了後に適性試験及び条件面談の実施がございます。
