募集要項

仕事内容: ■総合デベロッパー企業グループにて建築技術者の募集です！
■発注者側でのコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せします！
○募集ポジション
1.建築施工管理系
2.設備設計、設備施工管理系
3.建築積算、設備積算系
4.建築構造設計系
5.昇降機のスペシャリスト、オフィス入退去工事のスペシャリスト

○仕事内容
上記5つの職種にてデベロッパーのインハウスエンジニアとして
大規模なホテル、再開発案件、オフィスビル、リゾート開発、街づくりなどの
技術的支援やプロジェクト推進、設計会社、工事会社マネジメントをお任せします。
また、技術的な課題を解決していくための社内研究活動なども担当を頂く機会もございます。

○ポイント
発注者側のプロジェクト支援などになりますので、
設計会社、施工会社に向けて事業者の意向を反映できるよう
技術的なアイデア提案やチェック等を行って頂きます。
そのため自ら図面を作成することや現場に常駐するものがございません。
またフレックスタイム制のためご自身の予定に合わせて出勤時間の調整も可能。
働きやすい環境が整っています。

応募資格

必須: 【必要業務経験】
下記いずれかの経験が10年以上ある方
●建築施工管理、管工事施工管理、電気工事施工管理
●設備設計（電気設備または機械設備）、構造設計
●建築積算、設備積算
●昇降機に関する設計、施工管理、オフィス入退去工事のご経験

【必須資格】下記のいずれかの資格をお持ちの方
一級建築士　施工管理技士（建築、管工事、電気工事）　建築設備士

【補足】
※上記以外でもＰＭ会社やデベロッパーでの技術系職種での就業経験のある方も歓迎です！
※現場所長などで元請けの新築工事経験のあるか方は尚可

雇用形態: 契約社員

＜雇用形態＞
■雇用形態は契約社員です。
※正社員同様、「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格があります。
※また65歳以下の場合、管理職任用制度を導入し、基礎給与レンジ及び成績分テーブルは【正社員】と同一です。
※契約更新する場合も75歳到達年度末日までとし、
以後の契約更新は如何を問わず行いません。

年収・給与: ■年収モデル：644万円～1,017万円
■月収モデル：415.800円～561,500円
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
※上記年収には30時間分の固定残業代（81,850円～110,530円）を含みます。
※超過分については別途支給があります。

■賞与：年2回　
（※「固定分」と「成績分」（成果貢献度を勘案して査定）から構成されております。）
■：退職金制度：無
■管理職任用制度（昇格・昇給）：有
※職能資格等級制度のもと、判断されます。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、人間ドック休暇・費用補助あり、資格取得・更新補助あり（一部）、
ライフサポート倶楽部、退職金（正社員のみ）、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）
夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇
有給休暇（入社直後から付与。最大14日）※入社月によって付与日数は変わります。

会社概要

事業内容・会社の特長: 建築技術をベースに不動産事業の価値増進を勧めるプロフェッショナルとして、様々な提案力・開発力が求められます。
同時に、グループの一員として建設事業の場面で施工や設計の外部組織の業務をマネジメントし、その結果に対して説明責任を負います。
上記の「専門スキルを発揮して技術開発を進めること」と「不動産事業において技術面から事業性能を担保すること」とは、相補的に進められます。
この両面で能力を伸長、発揮することができる組織です。